11月5日訊，微軟日本公司試行了一周四天的工作制度，結(jié)果發(fā)現(xiàn)它對(duì)提高員工的工作效率有很大的幫助。
作為促進(jìn)工作與生活平衡的一個(gè)更大項(xiàng)目的一部分，在削減工作時(shí)間后，微軟日本的員工工作效率提高了近40%。
在今年8月舉行的“工作生活選擇挑戰(zhàn)”活動(dòng)中，微軟每周會(huì)在周五放假，讓它的2300名員工在整整一個(gè)月內(nèi)享受每個(gè)長達(dá)三天的周末，以評(píng)估減少每周工作天數(shù)的好處。
在此期間，該公司的員工工作效率(以每位員工的銷售額衡量)比2018年8月提高了39.9%。微軟表示，這種好處在一定程度上要?dú)w功于30分鐘以內(nèi)的簡(jiǎn)短會(huì)議和遠(yuǎn)程會(huì)議的增加。與此同時(shí)，該公司的成本下降了，在此期間用電量減少了23.1%，打印量減少了58.7%。
據(jù)該公司稱，這項(xiàng)實(shí)驗(yàn)還包括自我發(fā)展和家庭健康計(jì)劃，它記錄了大部分來自員工的積極反饋信息，92.1%的人表示他們喜歡每周四天的工作制。
微軟日本公司表示，它現(xiàn)在計(jì)劃在今年冬天進(jìn)行類似的工作和生活挑戰(zhàn)，旨在鼓勵(lì)更靈活的工作安排。