一、你能為公司創(chuàng)造什么價(jià)值？
在職場(chǎng)工作，其實(shí)我們和公司之間的關(guān)系就是一個(gè)利益交換的關(guān)系。我們通過(guò)自己的聰明才智來(lái)完成公司的相關(guān)任務(wù)，同時(shí)公司按照我們的表現(xiàn)付給我們相應(yīng)的報(bào)酬和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。所以說(shuō)白了，我們每個(gè)人在職場(chǎng)上的價(jià)值都取決于我們能夠被公司利用的價(jià)值有多大。
因此，為了提高自己的身價(jià)，為了讓自己的才能在公司發(fā)揮更大的作用，我們就要想方設(shè)法提高自己的專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)。
至于學(xué)習(xí)提升，在上班時(shí)，我們可以積極的參加公司的各種培訓(xùn)，通過(guò)向公司同事交流溝通的方式來(lái)向他們學(xué)習(xí)；在工作之外，我們也可以借助網(wǎng)絡(luò)資源或通過(guò)報(bào)考培訓(xùn)班的方式來(lái)學(xué)習(xí)提升自己。當(dāng)自己在職場(chǎng)上有價(jià)值了，那么其他的一些漲工資、升職、加薪的事情也就是自然而然的事情了。
二、你在職場(chǎng)中是否有不可取代性？
對(duì)每個(gè)職場(chǎng)人自己來(lái)說(shuō)，我們每時(shí)每刻都需要考慮清楚一個(gè)問(wèn)題，那便是我們?cè)诼殘?chǎng)上是不是會(huì)很輕易的被別人所取代？
現(xiàn)在的職場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)峻了，每年都會(huì)有很多的大學(xué)畢業(yè)生加入到職場(chǎng)里面。同時(shí)，公司之間的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，很多公司也會(huì)時(shí)不時(shí)的傳出一些裁員的傳聞和消息。所以，如果當(dāng)你在和別人競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程當(dāng)中，你不能凸顯出自己的優(yōu)勢(shì)，或者你做的工作很容易就可以被別人所取代，那么你在職場(chǎng)中的處境就會(huì)非常的危險(xiǎn)。
三、你的技術(shù)或技能是否有可持續(xù)性？
我們經(jīng)常在講生態(tài)方面的問(wèn)題時(shí)，我們會(huì)說(shuō)到一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的問(wèn)題。其實(shí)，在職場(chǎng)上，針對(duì)職場(chǎng)個(gè)人來(lái)說(shuō)，也存在一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的問(wèn)題。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，我們就是靠著自己的專業(yè)技能來(lái)獲得職場(chǎng)上的一些報(bào)酬，從而通過(guò)這些報(bào)酬來(lái)養(yǎng)家糊口。
所以為了這項(xiàng)技能能夠源源不斷的為我們帶來(lái)工資收入，那我們一方面就要不斷的提升自己的專業(yè)能力，通過(guò)將這門技術(shù)或技能做精做強(qiáng)來(lái)保證我們?cè)谶@個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。除此之外，我們還要積極的關(guān)注一些新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，從而根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)的做出調(diào)整和改變。只就這樣，我們才能在這個(gè)行業(yè)中做到可持續(xù)的發(fā)展。