亚洲av乱码一区二区三区挤奶,欧美福利网站,亚洲AV无码第一区二区三区,欧美白人最猛性xxxxx

項(xiàng)目管理資源網(wǎng)

您的位置:項(xiàng)目管理資源網(wǎng) >> 研發(fā)制造項(xiàng)目管理

失敗研發(fā)項(xiàng)目管理的啟示

2016/3/29 12:59:32 |  3401次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

  一個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的成敗既有項(xiàng)目外部的因素,也有項(xiàng)目?jī)?nèi)部的因素。對(duì)于項(xiàng)目外部的因素項(xiàng)目組一般是難以扭轉(zhuǎn)的,例如項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的削減,組織的業(yè)務(wù)方向的變更,客戶對(duì)合同的違約等等。幾年前,筆者離開了信息產(chǎn)業(yè)部的研究所,來到一家民營(yíng)的醫(yī)療器械企業(yè),任研發(fā)中心的臨床信息系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理,但萬萬沒想到,筆者所主持的項(xiàng)目失敗了。本文與大家分享一個(gè)失敗的案例,從中我們分析失敗的原因以及一些啟示。

  1、上層分歧給項(xiàng)目帶來麻煩

  我剛來的時(shí)候,這個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)立項(xiàng)了,只是一直沒有找到合適的人來實(shí)施。所以總覺得我是在受命組建一個(gè)新的部門,組織文化是空白的,不會(huì)有任何問題,可是上層的一些分歧卻給我的工作帶來了麻煩。公司的總經(jīng)理和技術(shù)副總在工作上有矛盾。作為總經(jīng)理招來的部門級(jí)主管,我在上班前一直沒能與技術(shù)副總見面,不知道這算不算總經(jīng)理犯的一個(gè)錯(cuò)誤,雖然越級(jí)的人事安排也許有他自己的考慮。總經(jīng)理介紹了他的一個(gè)同學(xué)作為我們的技術(shù)合作單位,有過一些初級(jí)的技術(shù)交流,技術(shù)副總后來得知此事,于是我就有了一大罪過:“你們探討的問題都是代表公司的,到底誰是技術(shù)副總?”技術(shù)副總經(jīng)理找我談話時(shí),我好半天沒緩過氣來。如果就數(shù)據(jù)庫內(nèi)某個(gè)字段的定義、用哪個(gè)芯片更好點(diǎn)的問題都要請(qǐng)示技術(shù)副總,我這個(gè)崗位還有存在的價(jià)值嗎?

  于是我開始反思,認(rèn)識(shí)到自己犯了一個(gè)很嚴(yán)重的錯(cuò)誤:初來乍到,別人還沒認(rèn)清你的特點(diǎn),信任度還沒建立起來,怎么就沒注意請(qǐng)示匯報(bào)呢!隨后,我向副總承認(rèn)了自己沒有及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)的錯(cuò)誤,并澄清了我們只是進(jìn)行了一些技術(shù)交流,沒有任何的越權(quán)行為。我開始注意調(diào)查,發(fā)現(xiàn)其實(shí)質(zhì)是副總對(duì)該項(xiàng)目不是很熱心,并因此與總經(jīng)理產(chǎn)生了分歧,加上以前的許多事情,矛盾一下爆發(fā)了,我又是總經(jīng)理招來的人,合作方又是總經(jīng)理的熟人,這個(gè)事情就愈發(fā)嚴(yán)重了。

  2、直接上司有時(shí)比董事長(zhǎng)管用

  無奈之下,我只好把合作方砍掉,并且事事早請(qǐng)示晚匯報(bào)。不能在同一個(gè)地方跌倒兩次,我總結(jié)發(fā)現(xiàn),直屬上司的支持比董事長(zhǎng)都好使。高層只能在戰(zhàn)略上支持,戰(zhàn)術(shù)上還是直屬上司的配合,正應(yīng)了一句話“縣官不如現(xiàn)管”。另外就是新到任的職業(yè)經(jīng)理一定要對(duì)新的崗位進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,入職前與未來的上司和下屬進(jìn)行溝通是非常必要的。這次事件平息了,但有些事我不得不變得無所作為。很多審批權(quán)限在副總手里,于是項(xiàng)目一拖再拖。8個(gè)月后,在公司上層不斷的施壓下,項(xiàng)目組終于開始組建。

  3、研發(fā)人員指揮生產(chǎn)的惡果

  產(chǎn)品開發(fā)過程平靜而又順利地結(jié)束了。我們決定采取用戶購買后測(cè)試的方式。由于用戶測(cè)試過于漫長(zhǎng),在進(jìn)入這個(gè)測(cè)試之前,產(chǎn)品就歸檔轉(zhuǎn)生產(chǎn)了。

  在我供職的這家民營(yíng)企業(yè),其高層和80%的中層干部都來源于一家老牌的國(guó)有醫(yī)療器械企業(yè)。這家公司長(zhǎng)期從事手術(shù)床設(shè)備的相關(guān)業(yè)務(wù),后來的新人也都是為那兩個(gè)項(xiàng)目配的,所以新項(xiàng)目除了我和我的團(tuán)隊(duì)之外,無人過問。我們求教于別人,經(jīng)常得到友好而又歉意的一笑。

  圖紙完成了,生產(chǎn)部只安排了一個(gè)小伙子學(xué)習(xí)生產(chǎn)這個(gè)產(chǎn)品,沒有安排專門的工藝人員轉(zhuǎn)化工藝文件。這時(shí)手術(shù)床的設(shè)備產(chǎn)量已經(jīng)不小了,并且中了幾個(gè)大標(biāo),中標(biāo)的機(jī)器都是成熟老機(jī)型,生產(chǎn)人員也較熟練,所以生產(chǎn)部就把主力都安排到那邊去了。對(duì)生產(chǎn)部來講,中標(biāo)機(jī)器的生產(chǎn)是主要任務(wù),我負(fù)責(zé)的機(jī)器就降到次要而又次要的地步,物流的供貨也是優(yōu)先別的機(jī)型。

  我太急了,太需要有一個(gè)結(jié)果來證明,急功近利的結(jié)局就是不懂生產(chǎn)管理流程的項(xiàng)目部開發(fā)工程師全力配合生產(chǎn),犯了瞎指揮的錯(cuò)誤,導(dǎo)致生產(chǎn)過程檢驗(yàn)不規(guī)范、裝機(jī)不符合要求、生產(chǎn)

    項(xiàng)目經(jīng)理勝任力免費(fèi)測(cè)評(píng)PMQ上線啦!快來測(cè)測(cè)你排多少名吧~

    http://opto-elec.com.cn/pmqhd/index.html

“項(xiàng)目管理生根計(jì)劃”
企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理能力培養(yǎng)和落地發(fā)展方案下載>>

分享道


網(wǎng)站文章版權(quán)歸原作者所有,如有認(rèn)為侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們,將于1個(gè)工作日內(nèi)作出處理!
網(wǎng)友評(píng)論【 發(fā)表評(píng)論 0條 】
網(wǎng)友評(píng)論(共0 條評(píng)論)..
驗(yàn)證碼: 點(diǎn)擊刷新

請(qǐng)您注意護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》及中華人民共和國(guó)其他各項(xiàng)有關(guān)法律法規(guī)或間接導(dǎo)致的民事或刑事法律責(zé)任
·您在項(xiàng)目管理資源網(wǎng)新聞評(píng)論發(fā)表的作品,項(xiàng)目管理資源網(wǎng)有權(quán)在網(wǎng)站內(nèi)保留、轉(zhuǎn)載、引用或者刪除
·參與本評(píng)論即表明您已經(jīng)閱讀并接受上述條款
国产又粗又猛又爽又黄视频| 人妻少妇系列无码| 好看aV中文字幕大全| 午夜精品亚洲| 中日韩欧美综合| 午夜精品无码一区二区三区| 高潮视频欧美| 日韩AA免费看| 狂野欧美激情性XXXX按摩 | 好涩Av| 午夜天堂av天堂久久久| 国产精品h在线观看| 成人日三八免费视频| 邵阳市| 免费观看囗交视频| 国产精品母乳| 爽爽爽爽嫩国产| 亚洲人成色4444在线观看| 尤物影视日韩| 亚洲天堂怕怕怕| 亚洲人久视频| 四川少妇被弄到高潮| 欧美日韩黑人麻豆| 亚洲国产男人的天堂| 一区午夜影院| 色欲香天天综合网站| 久久宗和| 蜜桃av性久久久久| 四虎永久在饯| 国产人成午夜免电影费观看| 亚洲黑人在线| 精品久久电| 在线 h 免费| 免费精品99久久国产综合精品| 欧美日韩人妻中文字幕| 国产精品偷情免费| 古装aaaa| 欧美变态另类牲交| 色综合一| 又黄又爽又猛高潮日本| 亚洲精品理论视频|