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職場(chǎng)招聘奇觀 員工只收自考生

2016/3/10 10:43:53 |  1435次閱讀 |  來(lái)源:長(zhǎng)江網(wǎng)   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

“本公司招聘銷售主管一名,月薪7K起步,可享受年底分紅。僅限自考生?!边@兩天,地處虎泉的一家教育公司的招聘啟事吸引了不少人注意。如今各大公司紛紛提高學(xué)歷門(mén)檻,這家公司為何偏愛(ài)自考生?“因?yàn)樽钥忌艹钥啵瑒?wù)實(shí),性價(jià)比高?!惫镜睦习鍏羌液谱蛱鞂?duì)武漢晚報(bào)記者解釋。

   從老板到員工全是自考生

   三峽大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的畢業(yè)生小何這兩天很郁悶?!罢夜ぷ鬟@么久,只有嫌我學(xué)歷低的,想不到這次被人嫌學(xué)歷高。”小何說(shuō)。前天,他看到這家公司招銷售,待遇不錯(cuò),公司的要求是僅限自考生,他想,自己本科學(xué)歷,應(yīng)該沒(méi)多大問(wèn)題,誰(shuí)知和主管談了幾句,被以“不是自考生”為由委婉拒絕了?!斑@算不算就業(yè)歧視?”他覺(jué)得挺委屈。

   記者昨陪小何找到這家公司,發(fā)現(xiàn)該公司從老板到員工近50人,清一色的自考生,就連員工們?cè)诰W(wǎng)上建的公司群名也叫“自考一家親”?!安皇菍W(xué)歷歧視,只是想給自考生多點(diǎn)就業(yè)機(jī)會(huì),他們比本科生求職難得多。”老板吳家浩說(shuō)。

   學(xué)歷遭歧視奮起創(chuàng)業(yè)

   吳家浩2007年高考失利,差點(diǎn)沒(méi)學(xué)上,準(zhǔn)備去打工時(shí),接到一個(gè)電話,說(shuō)他被華師漢口分校(現(xiàn)為漢口學(xué)院)錄取。進(jìn)入大學(xué)一個(gè)月,他才意識(shí)到是自考生。

   “那會(huì)還不知道自考是什么,只覺(jué)得自考生挺受歧視?!眳羌液普f(shuō),去應(yīng)聘家教時(shí),試講都通過(guò)了,家長(zhǎng)一聽(tīng)是自考,立刻把他辭退了;畢業(yè)后他多次參加人才招聘會(huì)均被拒之門(mén)外,用人單位的理由是:“我們不招自考生。”

   學(xué)歷遭遇歧視,他決定創(chuàng)業(yè)。大學(xué)4年,他每年暑假都兼職幫學(xué)校做自考招生。2010年,他找了班里四五個(gè)最調(diào)皮搗蛋的同學(xué),拉起隊(duì)伍,注冊(cè)公司,負(fù)責(zé)幫各學(xué)校自考招生。

   然而創(chuàng)業(yè)并不容易。第一年招生時(shí),吳家浩在襄陽(yáng)谷城待了3個(gè)月,只招到2個(gè)學(xué)生,算上吃住等費(fèi)用,一個(gè)人虧了1萬(wàn)多。第二年,他總結(jié)了失敗經(jīng)驗(yàn),充分利用自己的同學(xué)、老師、親戚等各種資源,餓了啃饅頭……那一年,招到學(xué)生100多人,公司扭虧為盈。

   他團(tuán)隊(duì)的那些自考生腳踏實(shí)地,一點(diǎn)點(diǎn)積累業(yè)務(wù),公司業(yè)務(wù)開(kāi)始擴(kuò)大,開(kāi)發(fā)教學(xué)資源、教學(xué)培訓(xùn)等,累計(jì)招生培訓(xùn)過(guò)的自考學(xué)生達(dá)5000多人。如今,他的年收入早已超過(guò)百萬(wàn),他買(mǎi)了寶馬車,還買(mǎi)了房子……公司里的員工,平均月薪能達(dá)到五六千元。

   成行業(yè)精英為自考生“代言”

   自己賺了錢(qián),吳家浩就想著幫更多的自考生謀個(gè)出路,所以他給公司招聘設(shè)個(gè)條件:只要自考生或者比自考學(xué)歷低的?!白钥忌诖蠖鄶?shù)人眼里,是學(xué)渣級(jí)別的人,可在我看來(lái),他們因?yàn)槠瘘c(diǎn)低,更加務(wù)實(shí)。越是調(diào)皮搗蛋的人,身上越有一種狼性,敢想敢拼,而且珍惜就業(yè)機(jī)會(huì),這樣的人,正是企業(yè)需要的。”

   公司的技術(shù)主管陳少波之前找工作屢屢受挫,被吳家浩招入公司后,陳少波研發(fā)了專門(mén)服務(wù)自考生的平臺(tái),考生可在平臺(tái)免費(fèi)學(xué)習(xí)、報(bào)考、查成績(jī)……“自考生在求職時(shí)的確會(huì)面臨比全日制大學(xué)畢業(yè)生更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,你就是有能力,很多企業(yè)根本不給你展示能力的機(jī)會(huì)。”陳少波說(shuō),他很佩服吳家浩,只用自考生,一個(gè)公司全是自考生,大家相處起來(lái)很親密。

   吳家浩的助理吳賽貞如今月薪過(guò)萬(wàn)。她告訴記者:“性格和綜合能力決定事業(yè)成敗,學(xué)歷只代表一種可能性?!彼?,他們要努力做到最好,為自考生“代言”。


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