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從《亮劍》之李云龍看4E管理者

2018/9/5 9:37:47 |  2549次閱讀 |  來源:互聯(lián)網(wǎng)   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

決斷力是自信的表現(xiàn),優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者需要在紛繁復(fù)雜的情勢(shì)下,迅速理出頭緒,他知道什么時(shí)候應(yīng)該停止思索和爭(zhēng)論,即使信息不全面,在稍縱即逝的機(jī)會(huì)面前,也要果斷決策。


04  Execute

亮劍精神

野狼峪伏擊戰(zhàn)中,當(dāng)政委趙剛發(fā)現(xiàn)押車的不是一個(gè)小隊(duì),而是關(guān)東軍兩個(gè)中隊(duì)時(shí),說道“老李,情況有變,這不是日本駐山西的部隊(duì),是剛調(diào)進(jìn)關(guān)的關(guān)東軍。兵力有兩個(gè)中隊(duì),和咱們的兵力對(duì)比差不多是一比一,干不干?”

李云龍注視著開近的車隊(duì),牙一咬發(fā)狠道:“狹路相逢勇者勝,干!敵人把胸脯送到咱們的刺刀尖前,咋能把刺刀縮回來?”

這就是李云龍的執(zhí)行力,打仗一旦下決心,就要堅(jiān)決執(zhí)行。戰(zhàn)場(chǎng)上最怕猶豫不決,三軍之害,起與狐疑!不惜代價(jià),堅(jiān)決打掉敵人囂張氣焰,不達(dá)目的不罷休才是正確選擇。

執(zhí)行力,就是落實(shí)工作任務(wù),采取有效行動(dòng),把目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)的能力。亮劍精神“敵人出劍,我必亮劍”,表面看是一種大無畏精神,其實(shí)質(zhì),則是敢于面對(duì)困難,不逃避,有準(zhǔn)備從而能夠積極采取有效行動(dòng)的能力。亮劍,亮出的是氣勢(shì),是膽略,是智慧,是堅(jiān)定的執(zhí)行力。

也正是由于韋爾奇打造了一支4E管理團(tuán)隊(duì),才創(chuàng)造了GE業(yè)績神話,排到了世界500強(qiáng)的前二。

GE的很多管理實(shí)踐和理論,包括多元化、六西格瑪?shù)?,被很多中國企業(yè)照搬后,得出的結(jié)論是不適用。歸根結(jié)底,還是因?yàn)檫@些企業(yè)不具備GE這樣的4E團(tuán)隊(duì)。聯(lián)想柳傳志經(jīng)常掛在嘴邊的“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍”,也是把建班子放在了首位。

沒有合適的人,再好的管理理論也難以執(zhí)行。一個(gè)企業(yè)要想成就偉大的事業(yè),就必須持續(xù)致力于打造一支具有活力和激情、能夠激勵(lì)別人、有決斷力、有執(zhí)行力的4E管理團(tuán)隊(duì),打造4E團(tuán)隊(duì),不能只停留在口號(hào)上,而是要以4E做為選人的標(biāo)準(zhǔn)、育人的目標(biāo)、考核的指標(biāo)。人對(duì)了,事才能對(duì)



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