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項(xiàng)目進(jìn)度控制之軟技能應(yīng)用

2011/6/10 3:24:29 |  2901次閱讀 |  來源:   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

  看著“我和項(xiàng)目那些事兒”,聽著劉歡的“在路上”,望著窗外的細(xì)雨綿綿,我的思緒開始飛,仿佛又回到了那些項(xiàng)目上,一樁樁,一件件,讓鍵盤飛一會(huì)……

  那是我去年做的一個(gè)項(xiàng)目,此項(xiàng)目的的工作內(nèi)容是重建客戶官方網(wǎng)站,網(wǎng)站要求為:支持八國語言;具有國際化形象;有內(nèi)容管理后臺(tái);支持多站點(diǎn)分布式布署。從工作內(nèi)容上來講不算復(fù)雜,但客戶要求必須在兩個(gè)半月內(nèi)完成網(wǎng)站前臺(tái)的建設(shè)工作,所以此項(xiàng)目最大的挑戰(zhàn)是進(jìn)度控制和時(shí)間管理。   

   通過和客戶的調(diào)研和小組討論,決定將此網(wǎng)站前臺(tái)建設(shè)工作分為四個(gè)階段,依次為設(shè)計(jì)網(wǎng)站主頁,設(shè)計(jì)二、三、四級(jí)頁面,錄入網(wǎng)站八國語言內(nèi)容,部署上線。

   在項(xiàng)目進(jìn)度控制上我曾遇到了幾個(gè)較大的問題,以下是我的解決方法。

問題一:客戶遲遲不定主頁風(fēng)格

  那是項(xiàng)目開工后的第三日,我方的需求調(diào)研人員和設(shè)計(jì)師以及客戶的關(guān)鍵用戶坐到了一起,一起討論主頁的布局、風(fēng)格和色調(diào)。之后基本上每隔一到二天都會(huì)提交一個(gè)版本給客戶驗(yàn)收,經(jīng)過一周的反復(fù)修改,可是客戶仍然不滿意,并且客戶方已經(jīng)開始懷疑我司的設(shè)計(jì)能力?!霸撊绾谓鉀Q呢?”我?guī)缀趺繒r(shí)每刻都在想著這個(gè)問題。

“小張和小王都在加班設(shè)計(jì)主頁,但工作成果不好,為何?”;

“設(shè)計(jì)師的能力不行?根據(jù)過去合作的經(jīng)驗(yàn)不太像,那是?”;

“時(shí)間緊,壓力大造成的?”

“是的,評(píng)判主頁符合不符合要求,主觀成分還是多一些,設(shè)計(jì)師想在短時(shí)間內(nèi)設(shè)計(jì)出符合客戶老總品味的主頁的確比較難”;

“必須得給設(shè)計(jì)師減壓和爭取時(shí)間”;

“給設(shè)計(jì)師放幾天假,主頁定下之后,再通過加班加人補(bǔ)回進(jìn)度”;

“如果客戶知道我給設(shè)計(jì)師放假,會(huì)不會(huì)認(rèn)為我放棄了?”;

“一定要在客戶面前表現(xiàn)出積極負(fù)責(zé)的態(tài)度,否則會(huì)更麻煩,嗯,工作不能停,得找其他設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì),說不定真有高人呢,盡人事,聽天命吧!”。

設(shè)計(jì)師小張和小王休假回來后,繼續(xù)設(shè)計(jì)主頁,后來,客戶老總在10個(gè)主頁設(shè)計(jì)樣稿中選擇了小張的設(shè)計(jì)樣稿,當(dāng)時(shí)我得到這個(gè)消息后,真是百感交集……

問題二:與翻譯公司溝通不暢

   客戶請(qǐng)了一家翻譯公司將中文內(nèi)容翻譯成其它語言。在最初,我的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和翻譯公司之間的溝通是是通過客戶的項(xiàng)目經(jīng)理來完成的??蛻舻捻?xiàng)目經(jīng)理在雙方協(xié)調(diào)和傳遞信息的過程中,因?yàn)椴欢夹g(shù)導(dǎo)致一些可以立即確定的事也不得不暫時(shí)擱置,所以拉長了溝通周期,增加了溝通噪音。如果繼續(xù)下去,項(xiàng)目就不能按期完成,于是我主動(dòng)找到客戶項(xiàng)目經(jīng)理,要求直接和翻譯公司溝通。因此,溝通誤差減少了,溝通周期也縮短了。

問題三:客戶的關(guān)鍵用戶回復(fù)郵件速度減慢,不參加已計(jì)劃好的會(huì)議

在項(xiàng)目初期,我主要是通過安排會(huì)議組織需求調(diào)研、成果驗(yàn)收等,通過郵件和關(guān)鍵用戶確認(rèn)會(huì)議上的決策和下一步活動(dòng),但項(xiàng)目沒開始多久,就遇到了關(guān)鍵用戶回復(fù)郵件速度減慢,不參加已計(jì)劃好的會(huì)議的問題。如果關(guān)鍵用戶不按時(shí)配合,項(xiàng)目肯定不能按期交付。

“該如何解決呢?”

“找客戶領(lǐng)導(dǎo)幫助解決?”

“不好。不到萬不得已,不應(yīng)該找。因?yàn)檎翌I(lǐng)導(dǎo)做下屬工作或施壓,可能會(huì)造成關(guān)鍵用戶心里不痛快,即使表面配合你,也是心猿意馬,最終工作成果質(zhì)量上不去,還是會(huì)造成項(xiàng)目延期,達(dá)不到預(yù)定目標(biāo)?!?/P>

“等?”

“似乎也不好。雖說,項(xiàng)目失敗總結(jié)時(shí),我可以推到客戶身上,但公司從此丟了一個(gè)客戶,勢(shì)必會(huì)對(duì)我的職業(yè)發(fā)展造成影響?!?/P>

“這也不好,那也不好,怎么辦呢?”

“要見縫插針,將整塊時(shí)間的溝通轉(zhuǎn)化成零散時(shí)間的溝通,同時(shí)盡量減少用戶的工作量,不管是不是用戶的份內(nèi)事,都要求我的團(tuán)隊(duì)盡量幫助用戶做,只要用戶做簽字確認(rèn)就可以了”

通過這種方法,我的團(tuán)隊(duì)和用戶之間創(chuàng)造了一種融洽的溝通氛圍,用戶雖然

很忙,但都很積極的配合我的團(tuán)隊(duì)的工作。

 

通過上述三個(gè)問題的解決,我得到的經(jīng)驗(yàn)是,

一、    當(dāng)我們面對(duì)問題時(shí),要分析引起問題的本質(zhì)原因,依據(jù)本質(zhì)原因和現(xiàn)狀做決策,不能按教條和思維定勢(shì)去處理。

二、    要相信下屬,包容下屬,勇于擔(dān)當(dāng)。許三多的“不拋棄,不放棄” 的精神確實(shí)值得學(xué)習(xí)。

三、    溝通環(huán)節(jié)多,會(huì)導(dǎo)致更多信息缺失或誤傳,要盡量減少溝通環(huán)節(jié);另外,溝通的無效性直接會(huì)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度造成不良影響,因此在溝通時(shí),一定要確保溝通雙方正確明白對(duì)方的意思。

四、    要積極主動(dòng)的面對(duì)和解決問題,即使不在自已責(zé)任范圍內(nèi),也應(yīng)主動(dòng)的提供解決方法或幫助解決,畢竟大家都是為了項(xiàng)目,沒有什么好顧忌的。

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