成立年數(shù)不同的PMO所面臨的問題和困惑各不相同。
如圖所示，在PMO的成長過程中，主要經(jīng)歷三個階段，分別為磨合期、成長期和成熟期。
PMO的成長階段
磨合期通常需要1~2年的時間。
在這個階段，PMO需要與組織已有的各個職能進行磨合，確保可以順利開展工作。這個階段的PMO主要關注的是生存問題。
成長期通常需要3~4年的時間。
在這一階段，PMO需要提升自身價值，建立PMO核心價值，開展項目治理職能和戰(zhàn)略職能。
順利渡過成長期之后，PMO即進入成熟期。在此階段，PMO處于組織結構中的高層位置，真正行使“承接戰(zhàn)略，指導項目”的職責，成為組織中不可或缺的重要角色。面對不斷變化的環(huán)境，PMO需要擔負起組織變革引領者的角色。