亚洲av乱码一区二区三区挤奶,欧美福利网站,亚洲AV无码第一区二区三区,欧美白人最猛性xxxxx

項(xiàng)目管理資源網(wǎng)

您的位置:項(xiàng)目管理資源網(wǎng) >> IT通信項(xiàng)目管理

直屬上級(jí)不靠譜,我該怎么辦?

2021/10/12 12:12:01 |  5739次閱讀 |  來源:轉(zhuǎn)載自公眾號(hào)胡胖快跑   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

編輯導(dǎo)讀:職場中總會(huì)遇到各種各樣的情況。今天我們就來談?wù)?,如果我們遇到不靠譜的上級(jí),我們該怎么辦,才能在實(shí)現(xiàn)有效溝通的情況下,把事情完成得更好,我們一起來看看吧。

一、問題描述

   大老板A重點(diǎn)關(guān)注公司整體經(jīng)營情況,對(duì)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的具體發(fā)展和迭代方向沒有確切的想法,小老板B負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),經(jīng)常給A匯報(bào)一些不靠譜的方案,試圖解決A提出的業(yè)務(wù)問題。

   向我提問的是做實(shí)操落地的產(chǎn)品經(jīng)理,每次按照直屬上級(jí)B的要求做執(zhí)行時(shí),經(jīng)常發(fā)現(xiàn)方案無法落地,或者需求上線后不符合預(yù)期,并不能解決大老板A的問題,業(yè)務(wù)也并沒有改善。

   換言之,產(chǎn)品技術(shù)白忙活一場。

  小老板B此時(shí)可能會(huì)跳出來,重新提出新的建議,又要做XX需求,說能改善某些問題,一個(gè)新的循環(huán)開始了。

面對(duì)以上情況,負(fù)責(zé)落地的產(chǎn)品經(jīng)理提出疑問:

  • 夾在大小老板之間,他應(yīng)該怎么辦?

  • 項(xiàng)目初期如何判斷是否能落地?

  • 領(lǐng)導(dǎo)想法總變,如何推進(jìn)項(xiàng)目?

  • 出現(xiàn)以上亂象跟PM的水平是否有關(guān),如何提升自己的業(yè)務(wù)能力?

二、問題剖析

   其實(shí)這種現(xiàn)象在職場里并不少見,那么為什么會(huì)出現(xiàn)這類問題?

看到問題描述,感覺到比較大的問題是AB兩個(gè)老板之間對(duì)工作的方式和目標(biāo)沒有對(duì)齊。

   在這種情況下,大老板說一件事,小老板為了表現(xiàn)自己是積極工作的,團(tuán)隊(duì)是忠于領(lǐng)導(dǎo)的,就會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)要求接下任務(wù),先攬活表明態(tài)度,其他的再說。

這樣一來,如果接到的任務(wù)在落地時(shí)遇到較多問題,阻力比較大,壓力將一步步向下傳導(dǎo)到下屬身上,導(dǎo)致執(zhí)行的工作不好做,出現(xiàn)描述里的亂象也就不意外了。

三、應(yīng)該怎么做?

   在這種背景下,我的建議是如果你工作時(shí)間較短,可以結(jié)合你的實(shí)際情況,嘗試換一家公司工作。

   但如果你是工作時(shí)間較長的產(chǎn)品經(jīng)理,反而建議多調(diào)整自己,適應(yīng)環(huán)境。

   原因是,如果你是比較年輕的小朋友,工作時(shí)間比較短,那在這種環(huán)境下是不利于你產(chǎn)品基礎(chǔ)能力方面的成長,以及執(zhí)行方面能力的提高的。

建議你有機(jī)會(huì)就換一家公司工作,要找那種環(huán)境相對(duì)簡單,可以落地、可以學(xué)到東西的地方。

   如果你產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)比較豐富,在大部分的環(huán)境下執(zhí)行都沒有問題,那就比較需要鍛煉適應(yīng)環(huán)境的能力。

   因?yàn)槟阄磥砣绻氚l(fā)展的比較好,是一定要學(xué)著適應(yīng)各種環(huán)境的。

   因?yàn)榇蟛糠秩瞬豢赡芤宦废蛏习l(fā)展,一帆風(fēng)順不遇到一點(diǎn)環(huán)境問題,遇到了就盡力調(diào)整自己才是工作的常態(tài),也是對(duì)每個(gè)職場人的考驗(yàn)。

   至于什么樣極端的惡劣環(huán)境,是你不需要調(diào)整自己。

   只要直接選擇離開的,這個(gè)就要看你自己的具體情況而定了,不是當(dāng)事人,不處在那個(gè)環(huán)境中很難給出準(zhǔn)確的建議。

   年紀(jì)相對(duì)大,產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人,先調(diào)整自己,看看有沒有機(jī)會(huì)跟直屬上級(jí)做比較深入的溝通,聽聽他是怎么想的,你怎么做才能更好得幫到他,以這個(gè)為切入點(diǎn)跟上級(jí)好好聊聊。

   畢竟現(xiàn)在你這個(gè)人力產(chǎn)出受限,沒有發(fā)揮較大價(jià)值,對(duì)他也不是好事。

   我知道有些同學(xué)可能還有想法,想要找大老板溝通,說直屬上級(jí)的問題,最好不要做這樣的事情。

   不管匯報(bào)到最后直屬上級(jí)是什么結(jié)果,恐怕你作為基層員工大概率都是留不住了。

   那為什么還要多這一句嘴去告狀呢,對(duì)你個(gè)人無益,實(shí)在適應(yīng)不了環(huán)境走就是了。

四、3個(gè)子問題

1. 項(xiàng)目初期如何判斷是否能落地?

   如果你有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),這個(gè)問題一般不難判斷,起碼是可以比較容易的知道困難點(diǎn)在哪里的。

   主要根據(jù)行業(yè)整體情況+之前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)做預(yù)判。

   同一個(gè)行業(yè)下,難點(diǎn)一般是共通的,產(chǎn)研供銷哪個(gè)環(huán)節(jié)是最難推動(dòng)的。

   一般哪個(gè)環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)阻礙,你只要日常多加思考和總結(jié)就能知道,再不行還可以在拿到項(xiàng)目之初查查

    項(xiàng)目經(jīng)理勝任力免費(fèi)測評(píng)PMQ上線啦!快來測測你排多少名吧~

    http://opto-elec.com.cn/pmqhd/index.html

“項(xiàng)目管理生根計(jì)劃”
企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理能力培養(yǎng)和落地發(fā)展方案下載>>

分享道


網(wǎng)站文章版權(quán)歸原作者所有,如有認(rèn)為侵權(quán)請聯(lián)系我們,將于1個(gè)工作日內(nèi)作出處理!
網(wǎng)友評(píng)論【 發(fā)表評(píng)論 0條 】
網(wǎng)友評(píng)論(共0 條評(píng)論)..
驗(yàn)證碼: 點(diǎn)擊刷新

請您注意護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》及中華人民共和國其他各項(xiàng)有關(guān)法律法規(guī)或間接導(dǎo)致的民事或刑事法律責(zé)任
·您在項(xiàng)目管理資源網(wǎng)新聞評(píng)論發(fā)表的作品,項(xiàng)目管理資源網(wǎng)有權(quán)在網(wǎng)站內(nèi)保留、轉(zhuǎn)載、引用或者刪除
·參與本評(píng)論即表明您已經(jīng)閱讀并接受上述條款
国产精品视频99| 午夜爽快啊精品一区| 亚洲一区二区无码| 成人www视频| 日本A级免费大片| 国产丝袜一区| 超碰无码公开| a天堂一码二码专区| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 熟妇aV影视| 国产sm精品| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| www亚洲精品久久久乳| 插 干 搞 爱 草| 国产一区二区免费在线| 老熟女乱子伦| 色五月,开心五月| 欧美激情一二三区| 一区二区三区人妻在线| 男女真人后进式猛视频| 黄色视频男女插一级| 丁香五月亚洲综合深深爱| 亚洲国产自自自| 国产精品电影一区二区三区| 免费看黄色av网址| 激情五月天婷婷| www.久久| 精品一二三区久久AAA片| 日韩免费成人av| 欧美精品不卡| 插吧插吧无码| 国产无码麻豆| 狠狠狠狠狠狠| 成人在线播放| 平顶山市| 七月丁香| 国产精品,日韩精品| 久久久久久国产精品美女| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 亚洲—区二区精品无码| 国产激情在线小说|