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中國(guó)項(xiàng)目管理資源網(wǎng)

主題基礎(chǔ)研發(fā)和市場(chǎng)需求有落差怎么辦?
姓 名:Eileen 所屬行業(yè):研發(fā)制造
郵 件:irenerwq@sina.com 所屬領(lǐng)域:項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
發(fā)布時(shí)間:2008/1/5 9:24:19 所屬階段:項(xiàng)目全過程

案例正文:
作為公司的產(chǎn)品策略,有短期和長(zhǎng)期之分.短期開發(fā)是以市場(chǎng)需求為引導(dǎo),講究快速準(zhǔn)確地滿足客戶需求.而長(zhǎng)期研發(fā)要求著眼于市場(chǎng)和技術(shù)長(zhǎng)期發(fā)展的趨勢(shì),選擇有前景的課題進(jìn)行投資.
目前在我們公司,兩種策略都在進(jìn)行過程中,技術(shù)部經(jīng)理是四年前新上任的,他的策略重點(diǎn)很明顯是在建立基礎(chǔ)研發(fā)的平臺(tái)上.他剛到第一年就把一部分原來做市場(chǎng)產(chǎn)品開發(fā)的團(tuán)隊(duì)成員抽調(diào)出來,組成新的技術(shù)平臺(tái)研究團(tuán)隊(duì),從事基礎(chǔ)技術(shù)的研究,并且大量招聘高校畢業(yè)的新成員.其他人員則繼續(xù)市場(chǎng)新產(chǎn)品的開發(fā).
不幸從2005年開始,公司因?yàn)槔麧?rùn)下跌而開始緊縮投資,控制成本,原來在技術(shù)部的投資也逐漸減少.如此一來,做市場(chǎng)產(chǎn)品開發(fā)的人手就很緊張了.
另一方面,組成基礎(chǔ)研發(fā)的人員大多數(shù)是剛從學(xué)校畢業(yè)沒幾年的碩士博士,在項(xiàng)目組建方面毫無經(jīng)驗(yàn),也不清楚他們要做的技術(shù)研究究竟是否有市場(chǎng)前景,對(duì)于這些人的培訓(xùn)仍然需要投資和時(shí)間.
在這種情況下,建立基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)平臺(tái)的策略在我們公司是否仍然可行?


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  • 礪志咨詢 2008/3/25 5:45:53

    公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展當(dāng)然重要。但在長(zhǎng)期的產(chǎn)品策略中,應(yīng)選擇收益時(shí)間相對(duì)較短、人力資源和其他花費(fèi)較少的少數(shù)幾個(gè)課題進(jìn)行研究。另外,研究人員可以招聘一些有經(jīng)驗(yàn)的專家和學(xué)者。
    從目前看來,原來的短期開發(fā)項(xiàng)目是不錯(cuò)的,對(duì)于公司的利潤(rùn)發(fā)展起很大作用。不應(yīng)過度壓縮人力投入。

  • 山窮水 2008/1/8 17:32:37

    企業(yè)的目的是盈利。有靠case by case賺錢的,也有先投入再期待高回報(bào)的。關(guān)鍵得看大老板怎么想。單純?cè)u(píng)價(jià)研發(fā)部自己制定的策略,沒有意義,也缺乏依據(jù)。

  • 2008/3/25 5:45:53

    公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展當(dāng)然重要。但在長(zhǎng)期的產(chǎn)品策略中,應(yīng)選擇收益時(shí)間相對(duì)較短、人力資源和其他花費(fèi)較少的少數(shù)幾個(gè)課題進(jìn)行研究。另外,研究人員可以招聘一些有經(jīng)驗(yàn)的專家和學(xué)者。
    從目前看來,原來的短期開發(fā)項(xiàng)目是不錯(cuò)的,對(duì)于公司的利潤(rùn)發(fā)展起很大作用。不應(yīng)過度壓縮人力投入。

  • 2008/1/8 17:32:37

    企業(yè)的目的是盈利。有靠case by case賺錢的,也有先投入再期待高回報(bào)的。關(guān)鍵得看大老板怎么想。單純?cè)u(píng)價(jià)研發(fā)部自己制定的策略,沒有意義,也缺乏依據(jù)。

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