| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 礪志咨詢-美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)注冊(cè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 適合對(duì)象: 適合對(duì)象:研發(fā)制造型企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、項(xiàng)目骨干等 | 建議天數(shù): 2~3天(可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整) |
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成功案例:
比亞迪(36期)、索尼公司(6期)、飛利浦、施耐德電氣(4期)、歐姆龍、德國(guó)拜耳、通用半導(dǎo)體、臺(tái)積電、美的集團(tuán)(3期)、康佳集團(tuán)、TCL集團(tuán)、康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)、美國(guó)艾默生電機(jī)、北方工業(yè)集團(tuán)、正泰電氣、中興通訊(4期)、北電網(wǎng)絡(luò)、青島愛(ài)斯貝風(fēng)力發(fā)電、美國(guó)約克空調(diào)、摩恩、天馬微電子、上海天柏集團(tuán)、安德里茨中國(guó)有限公司(6期)、大連蘇爾壽、吉締納士公司機(jī)械(2期)、奧的斯電梯(4期)、瓦克化學(xué)、德國(guó)里德曼生化技術(shù)、式瑪卡龍涂料、UT斯達(dá)康(4期)、國(guó)人通信......
授課形式:
突出“實(shí)戰(zhàn)”特點(diǎn),注重應(yīng)用,其中理論講解40%,案例分析30%,小組練習(xí)15%,項(xiàng)目小游戲10%,互動(dòng)答疑5%
課程大綱:
課程收益
1. 了解作為一個(gè)研發(fā)制造型企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理該管什么,以及管理的思路和框架
2. 掌握從需求溝通,到產(chǎn)品設(shè)計(jì)、原材料采購(gòu),樣品生產(chǎn),直至小批量生產(chǎn),量產(chǎn)全過(guò)程的項(xiàng)目管理要點(diǎn)。
3. 掌握制造業(yè)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的編制方法, 會(huì)編制全面的研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃:
- 分析需求,界定項(xiàng)目范圍
- 分析關(guān)鍵路徑,制定WBS
- 為項(xiàng)目成員分工
- 估算工作量和人工成本
- 分析風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施
4. 掌握研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行方法,使項(xiàng)目得到有效的推動(dòng)執(zhí)行
- 掌握質(zhì)量規(guī)劃的思路,制定并執(zhí)行質(zhì)量保證措施和質(zhì)量控制措施
- 會(huì)制定項(xiàng)目溝通機(jī)制,掌握溝通技巧,讓項(xiàng)目經(jīng)理重視溝通,學(xué)會(huì)溝通,善于溝通
- 提升項(xiàng)目經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和影響力:營(yíng)造氛圍,提升士氣,激勵(lì)成員,化解沖突,培養(yǎng)骨干
5. 掌握研發(fā)項(xiàng)目的控制方法,使項(xiàng)目得到有效控制
- 有效控制項(xiàng)目進(jìn)度
- 有效控制項(xiàng)目成本;
- 有效控制風(fēng)險(xiǎn)
- 學(xué)會(huì)項(xiàng)目變更的處理法則,從容應(yīng)對(duì)項(xiàng)目變更
針對(duì)問(wèn)題
- 又要做技術(shù),又要做管理,我該管什么呢?作為一個(gè)項(xiàng)目管理者,我的職責(zé)范圍包含什么?
- 項(xiàng)目計(jì)劃要怎么做?。糠纸獾绞裁闯潭??其他部門(mén)的工作又不是我能控制的,怎么才能寫(xiě)出切實(shí)可行的計(jì)劃呢?
- 客戶需求變來(lái)變?nèi)?,?xiàng)目范圍一再擴(kuò)大,這樣下去項(xiàng)目什么時(shí)候才能做完???
- 采購(gòu)部說(shuō)供應(yīng)商不能按時(shí)交貨了,怎么不早說(shuō)啊,我都答應(yīng)客戶可以按時(shí)交貨了……
- “老張交來(lái)的圖總是太粗糙,說(shuō)他面子上又不好看,怎么辦?”;“小張的活怎么又出問(wèn)題,會(huì)不會(huì)是他不知道公司的要求?”;
- “其他小組的人真是很難打交道,但不跟他們接觸又不行,因?yàn)樗麄冊(cè)陧?xiàng)目里的工作很多。怎么辦呢?”
- “老王怎么回事?客戶需求變了怎么不早說(shuō)?這下買(mǎi)的那些材料全作廢了……
- 項(xiàng)目的意外情況太多了:新工藝不過(guò)關(guān)、外協(xié)把我們的要求理解錯(cuò)了、該買(mǎi)的材料買(mǎi)不到、客戶要求變化、突然來(lái)了新項(xiàng)目把我的人員抽走了……,作為項(xiàng)目經(jīng)理我能怎么辦呢?”
課程特色
1. 完全圍繞應(yīng)用,剖析制造業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理要點(diǎn),直面研發(fā)項(xiàng)目管理難題
2. 一個(gè)研發(fā)項(xiàng)目情景案例作為主導(dǎo)案例,貫穿培訓(xùn)始終,按啟動(dòng),計(jì)劃,執(zhí)行,控制和收尾過(guò)程講授
3. 案例分析,情景演練,故事啟發(fā),小組討論,模板展示,經(jīng)驗(yàn)傳遞,培訓(xùn)手段豐富,現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)熱烈,學(xué)員參與度高
梁光華 首席咨詢顧問(wèn)
礪志咨詢首席咨詢顧問(wèn),前HP公司南方區(qū)高級(jí)咨詢經(jīng)理及項(xiàng)目管理委員會(huì)核心成員,前聯(lián)想集團(tuán)集成公司研發(fā)中心助理總經(jīng)理,軟件產(chǎn)品中心總經(jīng)理。
自2002年開(kāi)始,即從事項(xiàng)目管理的培訓(xùn)和咨詢工作,曾為超過(guò)400家大中型企業(yè)提供項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù),具有豐富的項(xiàng)目管理培訓(xùn)和組織級(jí)項(xiàng)目管理體系建設(shè),項(xiàng)目經(jīng)理人才測(cè)評(píng),項(xiàng)目經(jīng)理分級(jí)認(rèn)證體系等咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)……
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廖文忠 高級(jí)咨詢顧問(wèn)
礪志咨詢高級(jí)咨詢顧問(wèn),美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)認(rèn)證PMP, 北大光華管理學(xué)院MBA,曾任 JAMBO Tech.(HK)公司執(zhí)行副總裁、技術(shù)總監(jiān)及參與創(chuàng)建bbook電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)公司。
自2003年開(kāi)始從事項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢工作,為超過(guò)200家企業(yè)提供項(xiàng)目管理的培訓(xùn)和咨詢工作,有豐富的項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢經(jīng)驗(yàn)……
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王志偉 高級(jí)咨詢顧問(wèn)
礪志咨詢高級(jí)咨詢顧問(wèn),美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)認(rèn)證PMP, 清華大學(xué)工商管理碩士, 美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)認(rèn)證PMP,現(xiàn)任職于中糧集團(tuán)項(xiàng)目管理部,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部項(xiàng)目管理體系規(guī)劃和項(xiàng)目管理培訓(xùn)等工作,曾任職于世界500強(qiáng)企業(yè),美國(guó)TIMKEN公司,任高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理。
自2006年開(kāi)始從事項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢工作,為超過(guò)200家企業(yè)提供項(xiàng)目管理的培訓(xùn)和咨詢工作,有豐富的項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢經(jīng)驗(yàn)……
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