IPMP?與PMP?優(yōu)劣何在，特點(diǎn)何在？通過大量的資料分析，得出下面的觀點(diǎn)，或許對(duì)你具有一定的參考價(jià)值：
1.IPMP?是30多個(gè)國(guó)家共同簽署的一個(gè)互認(rèn)證書體系；PMP?僅是美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)推行的一種證書，所謂的100多個(gè)國(guó)家認(rèn)可，只是炒作的需要，沒有一個(gè)國(guó)家同他們簽訂協(xié)議。
2.IPMP?是一個(gè)能力考核認(rèn)證，強(qiáng)調(diào)能力的認(rèn)證，能力=知識(shí)＋經(jīng)驗(yàn)＋個(gè)人素質(zhì)，是一個(gè)綜合的全面認(rèn)證；PMP?僅是知識(shí)的考核，對(duì)能力無法認(rèn)證，只是針對(duì)項(xiàng)目管理中使用的知識(shí)進(jìn)行考核。
3.IPMP?是在吸收了英、法、德、瑞，也包括美國(guó)的證書體系的基礎(chǔ)上形成的一套考慮在全球能夠推廣的一套科學(xué)體系，其在全球的運(yùn)作模式類似于當(dāng)年ISO9000認(rèn)證的推廣模式，各位一定要相信，任何一個(gè)證書體系，如果沒有本國(guó)化、本土化，豈能國(guó)際化？PMP?作為美國(guó)自己推行的一種體系，缺點(diǎn)就在于此，一切都是美國(guó)好是我們思維的一個(gè)陷阱。ISO9000為什么不照搬美國(guó)呢？PMP?同樣難于照搬美國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)。
4.通過IPMP?認(rèn)證本身就是一個(gè)提高自己從事項(xiàng)目管理能力的過程，IPMP?認(rèn)證注重案例、注重理論方法同實(shí)踐的結(jié)合，在認(rèn)證過程中通過特有的案例討論方式，使得來此不同單位的團(tuán)隊(duì)成員通過案例討論的實(shí)戰(zhàn)，提高了自己從事項(xiàng)目管理的能力，這是PMP?根本無法比擬的；PMP?僅僅是通過選擇題的形式進(jìn)行考核，只要對(duì)PMBOK??Guide多看兩遍幾乎都可以通過，因?yàn)槠浯鸢妇赑MBOK??Guide中，就像通過托?？荚?，不會(huì)講英語一樣，同樣通過PMP?也不一定會(huì)作項(xiàng)目，真正有能力的人豈不怨也。
5.IPMP?是一個(gè)多級(jí)的證書體系，總共分為四個(gè)級(jí)別，有高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、認(rèn)證的項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理專家及項(xiàng)目管理從業(yè)人員之分，體系更為科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，各種層次人員的能力皆可得到認(rèn)可與評(píng)價(jià)；PMP?僅僅只有一個(gè)級(jí)別的認(rèn)證（雖然模仿IPMP?剛推出助理一級(jí)，但本身由于PMP?級(jí)別較低，更無市場(chǎng)），試想老總、部門經(jīng)理、主管、職員及剛工作的人員皆為PMP?，PMP?還有多大的吸引力，其適應(yīng)面必然受到限制？
6.IPMP?通過評(píng)估師的面試可以更清楚的把握申請(qǐng)者的能力與個(gè)人素質(zhì)，從而就使得通過IPMP?認(rèn)證的人員一定是有能力的，是可以進(jìn)行項(xiàng)目管理的；而PMP?無這一過程，申請(qǐng)過PMP?的任誰不知，組織考試的單位幫助申請(qǐng)者填寫表格的普遍現(xiàn)象，使得一個(gè)嚴(yán)格的認(rèn)證成為了作假、造假的基地，從而有以大批沒有項(xiàng)目管理經(jīng)歷的人員通過了PMP?考試，這也使得PMP?在中國(guó)的影響力受到挫傷的原因。
7.IPMP?的啟動(dòng)是由中國(guó)項(xiàng)目管理研究委員會(huì)引入中國(guó)，這在國(guó)際上是通行的做法，協(xié)會(huì)或?qū)W會(huì)是資格認(rèn)證的主體，加入WTO也將勢(shì)在必然，中國(guó)政府職能的轉(zhuǎn)變也在必然，這符合了歷史潮流的發(fā)展；而PMP?最初是有一家公司，即北京現(xiàn)代卓越引入，現(xiàn)代卓越為了使得PMP?能夠真正適應(yīng)于市場(chǎng)，就選擇了國(guó)家外專局培訓(xùn)中心，使其具有一定的政府背景（實(shí)際上，現(xiàn)在所有的國(guó)家部委培訓(xùn)中心都在與政府脫離，只能自找飯吃），推廣一期后，在利益沖突下兩家分家，PMP?以外專局為主，卓越以推廣研究生班為主，同時(shí)具有PMP?培訓(xùn)資格。
8.IPMP?的推廣啟動(dòng)注重實(shí)際效果，注重社會(huì)的反映，注重對(duì)中國(guó)項(xiàng)目管理發(fā)展的影響，注重使得中國(guó)項(xiàng)目管理與世界的接軌，在利益上強(qiáng)調(diào)較少；PMP?在推廣中過于強(qiáng)調(diào)眼前利益，使得第一期認(rèn)證的人員花費(fèi)3萬元左右，隨后價(jià)格一路下滑，到目前的8000元左右，本身所強(qiáng)調(diào)的利益色彩太濃。
9.IPMP?目前在中國(guó)的發(fā)展更多的得到了政府部門的認(rèn)可，我國(guó)主要的從事項(xiàng)目管理的行業(yè)，如建筑、鐵道、電力、IT、煤炭、機(jī)械、水利、國(guó)防等行業(yè)領(lǐng)域均啟動(dòng)了IPMP?認(rèn)證，像中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)在其主管的50萬中國(guó)項(xiàng)目經(jīng)理（建設(shè)部證書）中明確推廣IPMP?就是最實(shí)在的表現(xiàn)；而目前PMP?沒有一個(gè)國(guó)家行業(yè)部門認(rèn)可，而往往行業(yè)部門更先了解的是PMP?,但最后選擇的是IPMP?。
10.IPMP?在中國(guó)的收費(fèi)是考慮到中國(guó)人的收入水平及運(yùn)作成本核定的一個(gè)合理價(jià)格，目前如IPMP? C級(jí)（認(rèn)證的項(xiàng)目管理專家PMP?）認(rèn)證費(fèi)為2400元，大約相當(dāng)于認(rèn)證人員在中國(guó)的半個(gè)月到一個(gè)月工資，而同樣級(jí)別的認(rèn)證在歐洲國(guó)家，如德國(guó)其認(rèn)證費(fèi)用為1500歐元，中國(guó)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)僅是歐洲國(guó)家的零頭，但獲得的是同樣的證書；而PMP?在美國(guó)僅僅只需430美元的認(rèn)證費(fèi)，相對(duì)IPMP?來講非常之低，但是在中國(guó)卻按照美國(guó)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)3900元，豈不是太不合理，發(fā)展空間必然有限。
以上是通過各種資料獲得的關(guān)于IPMP?與PMP?的比較，總而言之，相信在中國(guó)拿到IPMP?者一定會(huì)笑到最后，而獲得PMP?者也許會(huì)有一天會(huì)后悔當(dāng)初的。目前形勢(shì)的發(fā)展，本身就說明了PMP?正處于衰退之中，報(bào)考人數(shù)、報(bào)考人員的層次，正處于下坡路中；而IPMP?各地的聲譽(yù)及需求發(fā)展使得IPMP?認(rèn)證機(jī)構(gòu)難以適應(yīng).