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企業(yè)為何要引入PMO?

2015/6/26 11:02:44 |  2249次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

組織對(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、提煉和知識(shí)管理。

  在引入PMO之前,對(duì)項(xiàng)目的企業(yè)級(jí)管理并非完全是空白。實(shí)際上或多或少會(huì)有一些相關(guān)的機(jī)制在運(yùn)行,如計(jì)劃運(yùn)營(yíng)部門的設(shè)立、總經(jīng)理辦公會(huì)或跨部門協(xié)調(diào)會(huì)、項(xiàng)目后總結(jié)評(píng)價(jià)機(jī)制等,都分別擔(dān)當(dāng)著一定的企業(yè)級(jí)項(xiàng)目管理的職能。PMO的引入旨在將這些工作更加系統(tǒng)化、例行化,從而使企業(yè)級(jí)項(xiàng)目管理提升到一個(gè)新的高度。以房地產(chǎn)行業(yè)為例,房地產(chǎn)企業(yè)引入PMO沒有固定的模式,組織設(shè)計(jì)的柔性較大,總的來看,要注意三個(gè)問題:

  第一,PMO核心機(jī)構(gòu)的建立。從PMO的理念來看,PMO宜設(shè)在超越項(xiàng)目之上的上一級(jí)管理機(jī)構(gòu),如公司總部或區(qū)域總部,其地位至少與同級(jí)別的專業(yè)管理、資源保障部門相當(dāng)或稍高。實(shí)際中也有PMO會(huì)議+常設(shè)機(jī)構(gòu)的做法(如龍湖地產(chǎn)),其用意也是在提高PMO的定位,以便于PMO有足夠的權(quán)威開展工作。

  第二,PMO的工作機(jī)制銜接問題。PMO在企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)中相當(dāng)于一個(gè)職能部門,但是其承擔(dān)的職能中,有相當(dāng)一部分是需要跨部門、跨系統(tǒng)協(xié)調(diào)的,其中大部分又是超越其授權(quán)決策范圍的。這就決定了PMO的工作開展必須借助更高一級(jí)的組織權(quán)威,如總經(jīng)理辦公會(huì)、跨部門協(xié)調(diào)會(huì)等。PMO的引入使得原本就有的會(huì)議和協(xié)調(diào)機(jī)制更加有效,反過來,PMO只有充分借助已有的會(huì)議和協(xié)調(diào)機(jī)制方能有效的開展工作。也就是說,PMO和已有的會(huì)議、協(xié)調(diào)機(jī)制并不是互相替代的關(guān)系,而是相輔相成,共同結(jié)成一個(gè)以PMO為組織保障的企業(yè)級(jí)項(xiàng)目管理體系。

  第三,PMO的職能賦予問題。PMO的職能賦予應(yīng)當(dāng)循序漸進(jìn),先從基本職能、比較容易實(shí)現(xiàn)的職能入手:如項(xiàng)目管理工具、模板的設(shè)計(jì)和推廣,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)和項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)支持,對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目績(jī)效的綜合管理,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過程的跟蹤和監(jiān)控,有關(guān)項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)積累和知識(shí)管理等,對(duì)這些職能的歸屬較為明確,可以先行開展、逐步完善。而有的職能如多項(xiàng)目之間協(xié)調(diào)和平衡等,盡管其作用非常重要,但牽涉到跨部門、跨系統(tǒng)之間的綜合協(xié)調(diào),需要較高的管理權(quán)威才能達(dá)成,對(duì)于這些職能工作,PMO可以做一些信息匯集、分析、方案建議以及決策之后的督導(dǎo)等工作,而決策過程還需借助更高的組織機(jī)制,如總經(jīng)理辦公會(huì)或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)會(huì)才能實(shí)現(xiàn)。

  另外現(xiàn)實(shí)中可能還有一種傾向,把PMO理解為某種無所不包的綜合管理部門,什么行政辦公室的職能,甚至還有某些專業(yè)管理部門的一些職能,如成本監(jiān)控等,也包括在PMO的職能里面,結(jié)果可想而知,不利于PMO提升其最核心的企業(yè)級(jí)項(xiàng)目管理能力。

  還需指出,由于PMO特有的部門定位,使得其有可能發(fā)揮優(yōu)勢(shì),承擔(dān)某些擴(kuò)展職能,如作為項(xiàng)目(總)經(jīng)理的“黃埔軍?!?,作為項(xiàng)目前期介入者,參與項(xiàng)目前期的論證和策劃工作,抑或是作為項(xiàng)目管理的“機(jī)動(dòng)小分隊(duì)”,臨時(shí)委派到項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中去任職等等。


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