比PMP證書更有含金量?？梢钥隙ǖ氖牵琍MP證書依然重要，但如今它只是通往職業(yè)生涯頂端的其中一級(jí)臺(tái)階。
7. 更多的項(xiàng)目管理辦公室負(fù)責(zé)人將對(duì)業(yè)務(wù)成果的有效性進(jìn)行評(píng)估
對(duì)于項(xiàng)目管理辦公室負(fù)責(zé)人來說，引進(jìn)工具、采用方法、規(guī)劃項(xiàng)目管理實(shí)踐、安排項(xiàng)目經(jīng)理參加培訓(xùn)以及增加機(jī)構(gòu)中持有PMP證書的人數(shù)都是其匯總信息、制定報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)，但這一切都未能從業(yè)務(wù)的角度來闡述項(xiàng)目管理辦公室的有效性。要想判斷業(yè)務(wù)的有效性，項(xiàng)目管理辦公室的負(fù)責(zé)人需要評(píng)估其工作是否對(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生了積極、量化的作用，其中包括停滯項(xiàng)目的減少、項(xiàng)目經(jīng)理流失量的降低及上市時(shí)間的縮短。在2012年，對(duì)于投入的評(píng)估將由產(chǎn)出所取代，成為項(xiàng)目管理的重要工作。
8. 優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理將無懼失業(yè)趨勢
盡管失業(yè)在許多國家仍處于較高水平，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理經(jīng)理仍然供不應(yīng)求。在經(jīng)濟(jì)低迷的情況下，招聘依然展開，機(jī)構(gòu)仍需要找到能夠完美執(zhí)行項(xiàng)目基本工作的人才。這種對(duì)于項(xiàng)目管理基本功的渴求，尤其是對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理，在2012年將更加強(qiáng)烈，尤其是在印度及中國等國家，項(xiàng)目經(jīng)理流失率很高，進(jìn)行長期的新員工培訓(xùn)至關(guān)重要。
9. 以客戶為中心的項(xiàng)目管理評(píng)定將不僅限于“三重標(biāo)準(zhǔn)”
多年以來，時(shí)間、成本及項(xiàng)目內(nèi)容一直是衡量項(xiàng)目及其負(fù)責(zé)人成功與否的標(biāo)準(zhǔn)。這三重標(biāo)準(zhǔn)依然重要，但它們已不是衡量一切項(xiàng)目成功與否的終級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量也已成為了補(bǔ)充的標(biāo)準(zhǔn)，此外，2012年的一個(gè)明顯的趨勢就是項(xiàng)目對(duì)于機(jī)構(gòu)的價(jià)值。項(xiàng)目成功的新定義是：不論客戶使用何種標(biāo)準(zhǔn)來衡量，該項(xiàng)目都能令其感到滿意，即使項(xiàng)目時(shí)間和成本超出預(yù)期也沒有問題。如今，項(xiàng)目的價(jià)值由接收方，即客戶來決定，而不是提供方。
10. 人力資源專家將尋求評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)來甄別具有高潛力的項(xiàng)目經(jīng)理
由于項(xiàng)目管理在企業(yè)內(nèi)肩負(fù)著重要的職能，人力資源專家們將在2012年花更多力氣甄選具有高潛力的項(xiàng)目經(jīng)理。人力資源專家們所面臨的挑戰(zhàn)是，缺乏迅速判別優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的方法。由于現(xiàn)有的知識(shí)和技能評(píng)估并不適用于初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的崗位，所以它們的判別作用有限。盡管如此，應(yīng)聘者不僅需要通過技術(shù)能力的評(píng)估，還需通過全部關(guān)鍵業(yè)務(wù)及人際交往能力的評(píng)估。據(jù)我們所知，目前尚未定制出一套完善的評(píng)估方案，但人力資源專家們將在2012年繼續(xù)強(qiáng)化發(fā)展他們的評(píng)估。
ESI國際公司亞洲客戶咨詢服務(wù)總監(jiān)Ravi Sahi先生總結(jié)說：“從社交媒體的普及，到項(xiàng)目管理辦公室協(xié)作工具的有計(jì)劃運(yùn)用，再到同行間交流的穩(wěn)步增加，我們正在迅速地接近一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。那些沒有開拓這些協(xié)作渠道及技術(shù)的項(xiàng)目機(jī)構(gòu)，將錯(cuò)失未來十年項(xiàng)目管理最有潛力的發(fā)展驅(qū)動(dòng)力，并為此承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。”
自 2005 年起，ESI 就開始在中國向一些著名的公司提供組織培訓(xùn)方案、培養(yǎng)項(xiàng)目管理專業(yè)人才。公司分別在北京、上海、香港和臺(tái)灣設(shè)有區(qū)域辦事處，為客戶提供豐富的、多種可供選擇的課程。迄今為止，ESI 已在中國為眾多客戶提供專業(yè)的項(xiàng)目管理培訓(xùn)服務(wù)，其中包括：ABB、惠普、西門子、寶馬及中廣核，其完備的知識(shí)體系和成熟的授課模式幫助客戶取得超出預(yù)期的最佳培訓(xùn)成果。