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一個(gè)面霸的自述:我是如何獲得五十萬(wàn)年薪的工作

2011/9/5 18:04:53 |  189877次閱讀 |  來(lái)源:商業(yè)評(píng)論網(wǎng)   【已有13條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

么能做獵頭。

她是個(gè)三十歲上下的法國(guó)人,說(shuō)著一口口音極重的“法式”英語(yǔ)。她統(tǒng)共就問(wèn)了我三個(gè)問(wèn)題:

1、你為什么要離開(kāi)現(xiàn)在的公司?

回答:這在第一輪的時(shí)候已經(jīng)和你的同事聊過(guò)了。其實(shí)我并沒(méi)想離開(kāi)現(xiàn)在的公司,主要是因?yàn)槟銈冋椅摇A私饬藢?duì)方公司后,發(fā)現(xiàn)那家公司所處行業(yè)我比較有興趣,公司全球范圍雖然沒(méi)有我現(xiàn)在的公司大,但在中國(guó)的投資規(guī)模比較大。這意味著加入這家公司會(huì)有更大的職業(yè)發(fā)展空間。

其實(shí)這種回答簡(jiǎn)直是江湖術(shù)語(yǔ),但那個(gè)法國(guó)人頻頻點(diǎn)頭,一看就是在這行毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)。

第二個(gè)問(wèn)題:如果你被錄用,多長(zhǎng)時(shí)間可以到新公司上班?

回答:我的離職通知期是3個(gè)月。

那個(gè)老外一副驚訝的樣子:“3個(gè)月,為什么那么長(zhǎng)?!?/P>

“因?yàn)槲邑?fù)責(zé)公司整個(gè)中國(guó)的人力資源,是公司執(zhí)行經(jīng)理,按照公司規(guī)定,必須提前三個(gè)月通知公司才能離開(kāi)?!?/P>

在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,我已經(jīng)有點(diǎn)厭煩了。在這個(gè)時(shí)候問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,本來(lái)就很奇怪。還沒(méi)被正式面試過(guò),談什么時(shí)候可以報(bào)到,為時(shí)過(guò)早。3個(gè)月的通知期,對(duì)于所有大公司的高級(jí)經(jīng)理,是很正常的。她那么驚訝的表情,顯然是少見(jiàn)多怪。

但是,后面那個(gè)問(wèn)題才是讓我對(duì)她“肅然起敬”的。

她很仔細(xì)地看了看手中的簡(jiǎn)歷,說(shuō):“你的專業(yè)是設(shè)計(jì),現(xiàn)在卻做了人力資源,這讓我有點(diǎn)懷疑你的職業(yè)穩(wěn)定性,你可以解釋一下嗎?”

“這個(gè)......”老實(shí)說(shuō),我那個(gè)暈哦,當(dāng)時(shí)真想拂袖而去。

設(shè)計(jì)是我第一個(gè)專業(yè),但畢業(yè)后從來(lái)就沒(méi)做過(guò)設(shè)計(jì),一直就在做人力資源,已經(jīng)十多年了。她居然拿出個(gè)我從來(lái)沒(méi)從事過(guò)的專業(yè)來(lái)問(wèn)職業(yè)穩(wěn)定性,我簡(jiǎn)直不知道如何回答了。于是只能很郁悶地告訴她:“我十多年沒(méi)做設(shè)計(jì)了,現(xiàn)在去做,估計(jì)也不會(huì)了。如果還想有飯吃,還是做人力資源比較實(shí)際?!?/P>

想想,獵頭的水平真是一年不如一年啊。十多年前我入行的時(shí)候,那些個(gè)老獵手們問(wèn)出的問(wèn)題那叫個(gè)狠,那叫個(gè)準(zhǔn)啊,哪有這么不著邊際的。

我悻悻地離開(kāi)了那家公司,對(duì)之后可能的面試,有點(diǎn)興味索然了。

第二次面試結(jié)束后沒(méi)多久,獵頭公司打電話給我,說(shuō)負(fù)責(zé)亞太和非洲區(qū)的人力資源總監(jiān)看了我的簡(jiǎn)歷很感興趣。他現(xiàn)在無(wú)法來(lái)中國(guó),但希望有個(gè)電話面試,先聊一下。

獵頭公司告訴我,那是個(gè)英國(guó)老頭,到這家公司的時(shí)間也不長(zhǎng)。在加入這家公司之前,他在一家世界上最知名的人力資源咨詢公司做了十多年,出來(lái)的時(shí)候,是級(jí)別最高的顧問(wèn)。言下之意,想蒙他,沒(méi)那么容易。

當(dāng)然,因?yàn)檫@個(gè)提醒,我確實(shí)是想認(rèn)真準(zhǔn)備一下的??擅嬖嚽皫滋鞂?shí)在太忙了,想臨陣磨槍的打算也沒(méi)實(shí)現(xiàn)。結(jié)果,就這么去了,還遲到了15分鐘。

幸好我在英國(guó)公司混過(guò)幾年,否則還真難聽(tīng)懂那個(gè)老頭的威爾士口音,特別是通過(guò)電話面試。

上來(lái)自然是他簡(jiǎn)單介紹了一下公司背景。他們公司在江蘇有一家1000多人的獨(dú)資公司,開(kāi)業(yè)4年了?,F(xiàn)在正準(zhǔn)備在江蘇造另一個(gè)公司。辦事處在上海最好的辦公樓之一,主要是銷售和管理層。那個(gè)時(shí)候才知道,其實(shí)在我應(yīng)聘的職位上,目前是有人的。只是因?yàn)樗麡I(yè)績(jī)不佳,公司想炒了他。怪不得,所有的面試都是在獵頭公司進(jìn)行的。

英國(guó)人開(kāi)始發(fā)問(wèn)了:

你已經(jīng)知道目前這個(gè)職位上是有人的,而且我們對(duì)他的表現(xiàn)不滿意。假設(shè)你能被錄用,你做的第一件事情是什么?

最怕這種假設(shè)的問(wèn)題??床灰?jiàn)摸不著的情況下,很容易說(shuō)出些主觀的想法,被認(rèn)為對(duì)環(huán)境缺乏分析和判斷的能力。所以,我決定在不了解的情況下不說(shuō)任何具體的行為。我回答說(shuō):“對(duì)于這樣一個(gè)剛進(jìn)入成熟運(yùn)做的公司,我需要時(shí)間了解。所以,我要做的第一件事情,是和公司CEO進(jìn)行一小時(shí)的會(huì)議,了解公司在中國(guó)市場(chǎng)的戰(zhàn)略決策。只有在了解了這一點(diǎn)后,我才能知道人力資源的戰(zhàn)略方向。”電話那頭,過(guò)了三秒鐘,才

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網(wǎng)友評(píng)論【 發(fā)表評(píng)論 13條 】
  • 2013/10/9 23:03:18 來(lái)自:120.197.243.143

    很耐著性子看完這邊文章,感覺(jué)作者太嫩,很懷疑這文章的真實(shí)性,一些面試中常見(jiàn)的問(wèn)題都要拔高下顯的很高端樣,面試一個(gè)文員的問(wèn)題吧!

  • 2013/10/8 14:23:45 來(lái)自:113.88.176.82

    一篇文章粘貼幾遍,搞到23頁(yè),坑X(jué)?。?/p>

  • 1 2011/9/7 11:11:23 來(lái)自:121.32.203.51

    樓主很強(qiáng)!人力資源做到這個(gè)程度,已經(jīng)很高端了;不像很多民企,人力資源就是打雜的。

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