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ERP實(shí)施最恐怖的事情:需求變更

2008/7/18 11:13:15 |  5926次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

  辛辛苦苦熬了幾個(gè)月的通宵,終于確立了ERP需求,規(guī)范了工作流程,系統(tǒng)配置也完成了,正準(zhǔn)備按部就班ERP系統(tǒng)上線時(shí),企業(yè)用戶突然改變了需求,不想這么做了,提出了新的需求。這對(duì)于ERP實(shí)施顧問來說,正如晴天驚雷,這也是所有ERP顧問最感到恐怖的事情。因?yàn)橛袝r(shí)候,用戶只是簡(jiǎn)單的一句話,但是對(duì)于系統(tǒng)的調(diào)整來說工作量是非常大的。
  一.需求變更:遷就or拒絕?
  從ERP項(xiàng)目立項(xiàng)開始,需求就是ERP實(shí)施顧問的心頭之痛。隨著對(duì)ERP的深入認(rèn)識(shí)、項(xiàng)目環(huán)境的變動(dòng),企業(yè)內(nèi)外部多種因素都可能使客戶對(duì)ERP的需求不斷改變。如果不能有效處理這些需求變更,項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度必將一再調(diào)整,上線日期也會(huì)隨之一再拖延,項(xiàng)目成員的士氣也將越來越低落,嚴(yán)重的還會(huì)直接導(dǎo)致ERP項(xiàng)目失敗。
  需求變更,本應(yīng)是客戶的權(quán)力,但也是實(shí)施顧問的為難之處。如果確需變更,當(dāng)然要滿足客戶需要。問題是不能讓變更權(quán)力濫用,把一些無關(guān)痛癢的變更寵慣養(yǎng)成堂而皇之的變更。例如,我曾經(jīng)在某ERP項(xiàng)目中屬于“謙虛型”,對(duì)于客戶提出的變更,無論大小都給予解決,客戶對(duì)此非常滿意。然而,項(xiàng)目進(jìn)度卻拖得很長(zhǎng),項(xiàng)目一再延期。相比之下,在另一個(gè)項(xiàng)目上我顯得稍有些“盛氣凌人”,對(duì)于客戶提出的需求變更,大多都不予理睬,客戶對(duì)此不是很滿意。不過,該項(xiàng)目的進(jìn)度控制得較好,基本能按期完成項(xiàng)目。
  按后一種“盛氣凌人”的做法,對(duì)客戶的要求一概不理,自顧自地按照最初的需求和計(jì)劃實(shí)施,很可能會(huì)由于沒有用戶的參與,使得ERP系統(tǒng)與用戶的需求相差甚遠(yuǎn),導(dǎo)致驗(yàn)收通不過,收不回尾款而使公司利益受損。對(duì)于客戶來說,達(dá)不到需求的滿足也浪費(fèi)了投資。事實(shí)上,客戶不滿意,則項(xiàng)目就不算成功,實(shí)施顧問辛勤勞動(dòng)最后就只能落得個(gè)“沒有功勞,只有苦勞”的份。
  但按前一種“謙虛型”做法,完全順著客戶的意見走,客戶滿意度就一定會(huì)高嗎?其實(shí)也不一定。由于需求變更會(huì)帶來工作量的大量增加,甚至可能會(huì)出現(xiàn)大量的無效勞動(dòng)。而且,頻繁變動(dòng)的需求也會(huì)導(dǎo)致實(shí)施質(zhì)量下降,留下許多隱患。因此,一味的遷就用戶將會(huì)使進(jìn)度一拖再拖,實(shí)施方案一改再改,變更越來越多,士氣越來越疲,公司越來越不滿意,用戶越來越急。到最后,實(shí)施顧問會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)成為了一個(gè)“不可能完成的任務(wù)”。
  二.需求變更為什么總是做不完?
  在ERP實(shí)施過程中,實(shí)施顧問所要面對(duì)的將是一系列和多方面的考驗(yàn)。經(jīng)常發(fā)生而又最令人頭疼的恐怕就是需求變更了。客戶變更需求是ERP項(xiàng)目與生俱來的特性,也是一個(gè)無法避免的事實(shí)。需求變更的表現(xiàn)形式是多方面的,如客戶臨時(shí)改變想法、項(xiàng)目預(yù)算增加或減少、客戶對(duì)功能的需求改變等。它會(huì)導(dǎo)致ERP實(shí)施過程中成本增加、進(jìn)度拖延等風(fēng)險(xiǎn),而且越往后的變更產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)將越大。
  以筆者參與的多個(gè)ERP實(shí)施項(xiàng)目的實(shí)際經(jīng)歷來看:需求變更泛濫是非??膳碌氖拢绕涫堑搅隧?xiàng)目實(shí)施后期,客戶不斷對(duì)移交的ERP系統(tǒng)提出修改意見,甚至有時(shí)剛剛重新完成的更改,客戶又要求改回去或改成另一種模式。需求變更越來越多,實(shí)施顧問只能疲于應(yīng)付?!盁o底洞”是大部分實(shí)施顧問進(jìn)行ERP項(xiàng)目的共同感覺。
  實(shí)施顧問作為項(xiàng)目的承擔(dān)者,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)利用有限資源保質(zhì)保量的完成項(xiàng)目,讓客戶和公司都滿意是最終目標(biāo)。但是讓客戶滿意就是不斷滿足客戶無窮無盡的需求嗎?我們分析一下出現(xiàn)需求變更的根源。
  (1)合同簽訂馬虎,沒有真正明白客戶需求
  簽訂合同時(shí)缺乏對(duì)客戶需求認(rèn)真對(duì)待,導(dǎo)致需求描述不清,為后期的實(shí)施工作帶來困惑。ERP銷售顧問為使客戶能夠快速的簽訂合同,往往草率決定和片面同意客戶提出的需求。當(dāng)客戶提出新的需求時(shí),往往是銷售顧問一看“應(yīng)該”只

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