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北美項(xiàng)目體驗(yàn)之難忘的例會(huì)

2006/7/13 11:15:59 |  4272次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論

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例子-1:

Objective: 團(tuán)隊(duì)春游準(zhǔn)備會(huì)議

Agenda:
1. 討論如何收集員工的意見;
√收集的方法講解 [Action] Steve
2. 選出4條可供員工選擇的路線;
√路線的講解,包括預(yù)算與時(shí)間要求 [Action] Rick
3. 旅游期間值班的問題;
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這是一個(gè)簡單的例子,從會(huì)議的agenda里面可以看出,會(huì)議的目的是什么;會(huì)議的主要流程,任務(wù)是什么;有誰要求在會(huì)議中做講話,也就是action;
當(dāng)然會(huì)議還有一個(gè)重要的元素,會(huì)議持續(xù)的時(shí)間與參與的人。這個(gè)例子里面并沒有明確地寫出來。但是如果你的公司是用Outlook來作為郵件服務(wù)器,那么在你發(fā)出這封郵件的時(shí)候,當(dāng)然也把會(huì)議start time 與end time設(shè)置好與收件人設(shè)置好。參與的人誰是require的, 誰是optional的,這個(gè)在outlook里面也可以設(shè)置.

2. 假設(shè)我們按照前面的例子把會(huì)議前的agenda寫得很清楚,參加會(huì)議的人員也準(zhǔn)備充分,會(huì)議進(jìn)行得很順利。那么是否我們就可以說我們的會(huì)議很成功呢?我們還漏了一點(diǎn),這點(diǎn)在北美這里尤其突出, 他們把會(huì)議結(jié)束后發(fā)minutes養(yǎng)成了習(xí)慣。作為會(huì)議的組織者,一般我們都要求在會(huì)議之后,對會(huì)議要有一個(gè)Minutes(總結(jié)),通過會(huì)議我們達(dá)成了那些共識,把那些問題解決了; 還有那些事情還沒做好; 該怎么去做好. 在minutes里面如果有沒有完成或者是根據(jù)新的需求提出的任務(wù),這時(shí)候我們還需要給這些任務(wù)分配相應(yīng)的人去把它完成, 這個(gè)也就是上面提到的Action。 這樣每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員開完一個(gè)會(huì)議之后就對自己所要干的話更加了解,該做些什么,什么時(shí)候要完成等等.

3. 例會(huì)的過于自由氣氛. 如果把國外開會(huì)時(shí)候的那種自由照搬過來中國用,我覺得并不實(shí)際。畢竟兩個(gè)國家的文化差異太大,外國的公司很尊重個(gè)人, 大多數(shù)中國人接受的都是中國傳統(tǒng)的教育, 我們是以集體為大, 所以我認(rèn)為大多數(shù)的中國人都不能接受如此自由的開會(huì)方式。但是我們又必須提倡自由發(fā)言,讓會(huì)議之中充滿輕松,自由的氣氛。但是要做到既輕松而又不散漫,這個(gè)我覺得比較難做到,希望大家能在這方面上給我多點(diǎn)意見。

這是我的一點(diǎn)點(diǎn)體會(huì),希望大家能夠從中受益!



Rick 北美
29th Nov. 2005

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