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左手項(xiàng)目管理,右手領(lǐng)導(dǎo)力

2018/8/20 10:18:38 |  2863次閱讀 |  來源:項(xiàng)目管理評論   【已有0條評論】發(fā)表評論

己認(rèn)為正確的事。


愿景領(lǐng)導(dǎo)


愿景是關(guān)于項(xiàng)目最終目標(biāo)的。所謂愿景領(lǐng)導(dǎo),就是和客戶一起,為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的最終目標(biāo)而共同承擔(dān)責(zé)任。項(xiàng)目經(jīng)理開始項(xiàng)目工作時(shí)心里要有清晰的目標(biāo),要和團(tuán)隊(duì)以及客戶一起,充分理解項(xiàng)目的戰(zhàn)略目標(biāo)和收益。項(xiàng)目經(jīng)理不僅要關(guān)心怎樣獲得這些收益,還要關(guān)心怎樣贏得人心,怎樣避免阻力。


如果項(xiàng)目經(jīng)理有遠(yuǎn)見、有愿景在心中,就會(huì)關(guān)注項(xiàng)目的無形產(chǎn)出與結(jié)果,關(guān)注它們會(huì)對團(tuán)隊(duì)和終端用戶產(chǎn)生什么樣的影響。因此,項(xiàng)目經(jīng)理目光就會(huì)變得遠(yuǎn)大,與一般只盯著里程碑節(jié)點(diǎn)的項(xiàng)目經(jīng)理有所不同。


挑戰(zhàn)現(xiàn)狀


項(xiàng)目經(jīng)理要不斷走出舒適區(qū),用創(chuàng)新的思路和方法解決項(xiàng)目中的問題。當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理推動(dòng)改進(jìn)和創(chuàng)新時(shí),要把權(quán)力下放給周圍的人,讓他們創(chuàng)新思考,提出更新、更好的做法。這個(gè)過程需要勇氣和精力,因?yàn)榫S持現(xiàn)狀比提出質(zhì)疑和改進(jìn)提高更容易。


項(xiàng)目經(jīng)理需要贏得團(tuán)隊(duì)的信任和參與,并愿意為做正確的事情去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。對于那些每天都在“救火”、每天都面臨著工期壓力的項(xiàng)目經(jīng)理而言,穿新鞋、走新路,并不是一件容易的事。


團(tuán)隊(duì)賦能


如何授權(quán)和放權(quán)給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),激活團(tuán)隊(duì)成員的每一個(gè)細(xì)胞,讓他們充滿激情與活力,表現(xiàn)出最佳能力,這是領(lǐng)導(dǎo)力不可或缺的部分。團(tuán)隊(duì)是項(xiàng)目的最大資產(chǎn),能否用好這一資產(chǎn)取決于項(xiàng)目經(jīng)理挖掘每個(gè)人的天賦和欲望的能力。


要建立一支高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),項(xiàng)目經(jīng)理必須要和每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員保持密切的關(guān)系, 要熟悉每個(gè)人的特點(diǎn),要學(xué)會(huì)傾聽每個(gè)人的心聲,了解每個(gè)人的需求和關(guān)注點(diǎn),要做一位鼓舞人心的導(dǎo)師和傳教士。但是,創(chuàng)建高效團(tuán)隊(duì)也會(huì)涉及對人的挑戰(zhàn),要敢于面對表現(xiàn)不佳的問題,與團(tuán)隊(duì)達(dá)成明確的績效目標(biāo)協(xié)議。


與相關(guān)方建立親近的關(guān)系


作為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者,項(xiàng)目經(jīng)理最關(guān)心的應(yīng)該是為客戶服務(wù),幫助客戶完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),當(dāng)然這并不是說不管客戶說什么都要視為真理, 項(xiàng)目經(jīng)理的使命是向客戶提供所需的產(chǎn)品和服務(wù)。要做到這一點(diǎn),項(xiàng)目經(jīng)理必須和客戶建立良好的關(guān)系,熟知客戶的關(guān)鍵成功要素和商業(yè)目標(biāo)。


項(xiàng)目經(jīng)理必須善于讓客戶了解項(xiàng)目的進(jìn)度,同時(shí)贏得客戶對解決方案和發(fā)展方向的認(rèn)同和認(rèn)可。項(xiàng)目經(jīng)理要有勇氣,敢于從客戶那兒尋求必要的幫助和指導(dǎo),敢于公開談?wù)撃切┬枰鉀Q的風(fēng)險(xiǎn)和問題。對于項(xiàng)目經(jīng)理而言,敢于談?wù)搯栴},暴露問題,同時(shí)又要及時(shí)解決問題,給客戶以信心。


建立堅(jiān)實(shí)的項(xiàng)目管理基礎(chǔ)


要步入項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者的行列,項(xiàng)目經(jīng)理要熟悉和掌握有效的項(xiàng)目管理工具,并清楚在何時(shí)使用。例如,如何做好項(xiàng)目計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和變更管理。這些事情看似簡單,但卻總會(huì)有很多項(xiàng)目經(jīng)理就是因?yàn)闆]有掌握和應(yīng)用這些工具而慘遭失敗。


此外,項(xiàng)目經(jīng)理還要具備一定的商務(wù)能力,能夠構(gòu)建真實(shí)的商業(yè)案例,對項(xiàng)目進(jìn)行準(zhǔn)確估算,制定項(xiàng)目的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)真實(shí)地報(bào)告項(xiàng)目的進(jìn)展。這一要素的核心是項(xiàng)目經(jīng)理能夠應(yīng)用行業(yè)的最佳實(shí)踐和方法,幫助客戶實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。


三大轉(zhuǎn)型


項(xiàng)目經(jīng)理面臨著三大轉(zhuǎn)型:第一,要懂得適時(shí)地從業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型到管理;第二,從管理到領(lǐng)導(dǎo);第三, 從魅力型領(lǐng)導(dǎo)到戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)。這意味著要成為一名高效的項(xiàng)目經(jīng)理必須愿意轉(zhuǎn)型,不斷走出自己的舒適區(qū),不斷挑戰(zhàn)自己,成為一名優(yōu)秀的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者。

  

以上七大要素全面涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)容,包括如何領(lǐng)導(dǎo)自己,如何領(lǐng)導(dǎo)他人,如何通過確定愿景目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的戰(zhàn)略成果來增加價(jià)值,以及如何充分利用項(xiàng)目管理工具與技巧,做正確的事情,同時(shí)把事情做正確。

  

當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理向提升領(lǐng)導(dǎo)力的方向邁進(jìn)并開始實(shí)施這七大領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)踐時(shí),必須要勇于冒險(xiǎn),勇于去挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,敢于接受當(dāng)前的打擊,做自己認(rèn)為正確的事情??傊?,項(xiàng)目經(jīng)理就是要為項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)和客戶做正確的事情。在這層意義上,領(lǐng)導(dǎo)力不是關(guān)于提升自我或者個(gè)人的權(quán)力,因?yàn)閭€(gè)人的成功只是領(lǐng)導(dǎo)力的一個(gè)積極的附產(chǎn)品,但絕不是主要的目的。

  

這里所說的“項(xiàng)目管理中的領(lǐng)導(dǎo)力”,對那些想轉(zhuǎn)型的有心人,想從優(yōu)秀到卓越的項(xiàng)目經(jīng)理人,想從項(xiàng)目經(jīng)理到項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的項(xiàng)目管理者,具有極大的實(shí)踐指導(dǎo)意義。世界在改變,你也必須改變!左手項(xiàng)目管理,右手領(lǐng)導(dǎo)力,是21世紀(jì)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的不二轉(zhuǎn)型之路!



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