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10個方法教你如何高效的管理團隊

2019/4/24 15:00:16 |  2775次閱讀 |  來源:經(jīng)理人網(wǎng)   【已有0條評論】發(fā)表評論

伴的幫助,就必須學會贊美和感恩!贊美是肯定,是給伙伴的鼓勵和支持。感恩也是肯定,是從心底深處對他人的感謝。其實我們每個人從一生下來不斷獲取別人的鼓勵與關(guān)懷,認識的,不認識的,每一天都有人在給我們奉獻著愛!據(jù)資料顯示,一個人在沒有激勵的情況下只能發(fā)揮30%的潛能,而一旦得到鼓勵,會發(fā)揮80-90%的潛能。所以,真誠地感恩和贊美是一種潤滑劑,是一種財富,是一種獲取高績效的促進劑!

九、好好學習,天天向上古人說要活到老學到老!海爾張瑞敏說要成功就必須堅持、再堅持!啊里巴巴馬云說短暫的激情不值錢,持續(xù)的激情才生錢!環(huán)境在變,世界在變,一個高績效的團隊也只有不斷學習,不斷提高自己,才能不斷創(chuàng)造高績效。只要你能按照以上十點管理你的團隊,相信你的團隊會變得越來越強大。

十、永遠手拉手手拉手就是合作,就是團結(jié)!越來越專業(yè)化的社會分工,越來越需要大家合作才能成就事業(yè)。當所有成員都為了一個夢而奮斗的時候,每個人都應該給你的同伴多一分支持,用手拉著手,讓心連著心,用協(xié)作的力量去戰(zhàn)勝風雨!當然要做到團結(jié)協(xié)作,成員還需要有多贏意識、服務意識、糊涂意識。


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