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面對摳門的領導,怎么談加薪?

2019/4/24 15:28:44 |  6107次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有5條評論】發(fā)表評論

 項目經(jīng)理小李最近有點小郁悶,來A公司3年了,每年公司也有加薪,但是加薪幅度都不大,基本都在10%左右,本來小李覺得還可以,但是最近和自己一個好朋友聊過薪酬的問題,對比自己朋友在他所在公司的薪酬,小李覺得自己的薪酬實在是有點偏低了,而且小李自認不論是能力還是項目績效,都不差,所以想和領導談一次。

 但是呢,小李覺得領導平時給人感覺就比較摳門,比如說,他每次和領導去客戶那兒,不論多晚,領導從來沒有說,今天大家辛苦了,請大家吃個飯什么的。要是對這樣一位領導提加薪,領導會怎么看他呢?

 國人向來以含蓄的表達著稱,尤其涉及金錢問題上。小李以前沒和領導談過這種事,想來想去,不知道該怎么說?大家來幫幫小李吧!


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網(wǎng)友評論【 發(fā)表評論 5條 】
  • 2011/10/19 10:32:59 來自:廣東省深圳市 聯(lián)通

    對自己能力有信心的話就直接說吧~

  • 2011/10/11 14:50:14 來自:廣東省深圳市 電信

    我有個朋友是這么做的,當然不一定高明,有一次,他當著老板,假裝接了個獵頭公司電話,老板從他說話的內(nèi)容中判斷出來是有公司想挖他了,然后就問了他,是不是有什么想法,我這位朋友就順便提了...

  • 2011/10/11 12:32:04 來自:浙江省金華市 電信

    是的,面對摳門的領導,沒有必要拐彎抹角,直接了當比較適用。

  • 2011/10/11 11:58:30 來自:廣東省廣州市 電信

    根據(jù)自己的個人實際情況、以及個人的體現(xiàn)價值,找好時機,直接向你的上司進行薪資方面提高請求。

  • 1 2011/10/10 21:17:19 來自:湖北省武漢市 電信

    對自己的價值有信心么,你懂的。

網(wǎng)友評論(共5 條評論)..
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