ERP雖然在技術(shù)上依托于現(xiàn)代信息技術(shù)，但本質(zhì)上是個管理工程，其目的是要把根據(jù)企業(yè)實際情況提煉出來的先進管理流程、管理方法、管理技術(shù)及管理理念，用現(xiàn)代IT技術(shù)固化成型，從而提升企業(yè)的工作效率。而內(nèi)部控制作為一種先進的組織管理制度在現(xiàn)代企業(yè)管理中有著重要的地位，它對于確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)、國家法規(guī)制度的貫徹、財會信息質(zhì)量的保證、以及財產(chǎn)物資的安全與審計工作的開展等諸多方面都有著非常重要的作用。因而，在ERP環(huán)境下建立內(nèi)部控制系統(tǒng)是ERP項目實施中不可缺少的一部分。ERP的引入，一方面可以幫助企業(yè)節(jié)省內(nèi)部控制的人力成本，提高內(nèi)部控制的效率，但是另一方面也會給企業(yè)內(nèi)控體系帶來很多具有IT技術(shù)特點的新問題。因而在ERP系統(tǒng)開發(fā)與的實施過程中，應(yīng)當(dāng)全面考慮，將完善的內(nèi)部控制體系有步驟地融入ERP環(huán)境當(dāng)中，并將由信息技術(shù)帶來的風(fēng)險納入新的內(nèi)部控制之中，以便在內(nèi)部控制方面盡量揚ERP之長，避ERP 之短，為企業(yè)引入ERP帶來最大的收益。
　　1. 明確差異，確立ERP系統(tǒng)內(nèi)部控制體系建立所需要的內(nèi)部控制框架
　　為了在ERP環(huán)境中建立完善有效的內(nèi)部控制體系，首先需要認識到ERP內(nèi)部控制與傳統(tǒng)內(nèi)部控制存在差異，并需要從理論上選定適用于企業(yè)ERP環(huán)境的內(nèi)部控制框架，并依據(jù)該框架建立企業(yè)自己的內(nèi)部控制制度，設(shè)計內(nèi)部控制流程、內(nèi)部控制點、內(nèi)部控制檢測點等內(nèi)容。傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部控制主要包括:管理控制和會計控制，而在我國則特別強調(diào)了會計控制;引入ERP之后，內(nèi)部控制則除了上述兩個控制內(nèi)容外又增加了IT控制，由于ERP中IT技術(shù)滲透到整個管理系統(tǒng)中， 因而IT控制并非一個與管理控制、會計控制相剝離的獨立部分，而是與它們緊密結(jié)合、相互作用的部分，需要共同考慮;同時還應(yīng)當(dāng)認識到，引進ERP的企業(yè)未必能夠建立起一個比非ERP環(huán)境下更完善有效的內(nèi)部控制系統(tǒng)，除非它成功地規(guī)避了IT技術(shù)本身帶來的風(fēng)險。為了建立ERP環(huán)境下的內(nèi)部控制系統(tǒng)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)首先確立一個ERP內(nèi)部控制的總體框架，企業(yè)內(nèi)部控制框架可供選擇與參考的標(biāo)準(zhǔn)很多，目前受到廣泛認可的內(nèi)部控制框架是美國COSO 1992年提出的內(nèi)部控制框架， 該框架中內(nèi)部控制有3個目標(biāo)(運營效果效率、財務(wù)報告的可靠性、相關(guān)法律的遵守)以及5個要素(控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息溝通、監(jiān)督)。雖然依據(jù)COSO的內(nèi)部控制框架可以幫助企業(yè)建立一個較為完整科學(xué)的內(nèi)控體系，但是COSO并非一個針對IT 環(huán)境的內(nèi)控體系，并沒有將IT 技術(shù)納入考量的范圍之內(nèi)。因而在選擇ERP內(nèi)部控制框架的時候，還應(yīng)當(dāng)借鑒一些偏重于IT環(huán)境下的內(nèi)部控制框架，比如信息系統(tǒng)和技術(shù)控制目標(biāo) (Control Objectives for Information and related Technology，COBIT)它由覆蓋信息化生命周期的4個域、34個IT控制目標(biāo)、318個詳細控制目標(biāo)組成。雖然COBIT也涉及企業(yè)經(jīng)營、合法合規(guī)等方面的控制，但是偏重信息技術(shù)控制，因而應(yīng)當(dāng)與COSO共同參考使用。當(dāng)然還有其他著重IT 內(nèi)部控制的控制框架，例如英國的BS7799-2以及ISO 20000、ISO 17799等可供參考。依據(jù)可供參考的內(nèi)部控制框架并結(jié)合企業(yè)的具體實際情況，企業(yè)最終確立自己的內(nèi)部控制框架，并設(shè)計出內(nèi)控藍圖和目標(biāo)。企業(yè)自身對于內(nèi)部控制目標(biāo)的精準(zhǔn)認識對于企業(yè)后續(xù)與ERP開發(fā)商技術(shù)人員之間的溝通會起到關(guān)鍵的作用。
　　2. 在已確定的內(nèi)部控制框架內(nèi)對具體的內(nèi)部控制方案進行細化設(shè)計
　　在基本確立了企業(yè)將采用的內(nèi)部控制框架后，還需要依據(jù)此框架建立內(nèi)部控制制度并對單項內(nèi)部控制方案進行設(shè)計，使確定的內(nèi)控方案更加細

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