聰明的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下屬時(shí)，不是去控制它，而是去改變他看待自己的方式，給他一種積極的回饋，讓下屬的內(nèi)心迅速進(jìn)入那種感覺(jué)自己真的很棒的狀態(tài)，從而打開(kāi)自動(dòng)自發(fā)的開(kāi)關(guān)。
為什么會(huì)這樣呢？
那是因?yàn)闆Q定一個(gè)人的行為是否有意愿、是否努力、是否自動(dòng)自發(fā)，都是源于最初的信念結(jié)構(gòu)：“自我”----自我的理想、自我的形象和自我的尊重。
“自我”決定著他如何看待自己與外部世界的關(guān)系。
如果你認(rèn)為你與外部世界是為人民服務(wù)的關(guān)系，那么你就有可能成為雷峰；
如果你認(rèn)為你是來(lái)贖罪的，你有可能成為虔誠(chéng)的基督徒；
如果你感受到世界與你有仇恨，那你可能成為恐怖份子中的一員
----這都取決于你對(duì)自我的定位！
就好比我們?nèi)绻偸菍?duì)孩子說(shuō)“你怎么那么蠢呢”、暗示他總不如人，于是這極有可能構(gòu)成他對(duì)自我的認(rèn)識(shí)，形成他的“自我”，于是當(dāng)他遇到難題的時(shí)候，就會(huì)停止思考、不再探索，因?yàn)樗麜?huì)認(rèn)為那是聰明人才能干得了的事嘛。
如何幫助下屬構(gòu)建健康的自我呢？下面幾個(gè)小技巧可以應(yīng)用：
自驅(qū)技巧之：養(yǎng)成向下屬表達(dá)積極預(yù)期的習(xí)慣。
例如我們應(yīng)該常常說(shuō)：
我相信你…我對(duì)你有十足的信心…你是最優(yōu)秀的…我因你而自豪…放心，你一定能…你一定能做得很棒！…
總之通過(guò)向他們表達(dá)你對(duì)他們積極的預(yù)期，改變他們看待自己的方式，讓他自動(dòng)地去證明你的期望。大家大概都熟知著名的羅森塔爾效應(yīng)，又稱(chēng)為期待效應(yīng)，表達(dá)積極的預(yù)期就是應(yīng)用該心理學(xué)的結(jié)論：你期待什么，你就會(huì)得到什么。
自驅(qū)技巧之：賦予下屬主人翁感。
一個(gè)基本的常識(shí)是：唯有認(rèn)為自己是主人的時(shí)候，其努力才盡心竭力！把“他們或它們的”轉(zhuǎn)換為“我們或我們的”，是強(qiáng)化主人翁感的核心。
比如說(shuō)對(duì)其職業(yè)發(fā)展表現(xiàn)出積極的興趣；有意識(shí)地參與討論與決策；公司發(fā)生的事情讓員工知情；用90后管理90后；啟發(fā)他們自己尋找答案等等，都是賦予下屬主人翁感的辦法。
自驅(qū)技巧之 ：有意識(shí)地與下屬的心聲保持共鳴。
一條基本的規(guī)則是：每當(dāng)我們對(duì)某人給予注意的時(shí)候，我們就是對(duì)這個(gè)人賦予價(jià)值。而最深刻的關(guān)注，則是對(duì)其內(nèi)心深處所秉持的信念產(chǎn)生共鳴。我們發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人之所以堅(jiān)持，那是因?yàn)樗駨牧俗约簝?nèi)心的聲音。而一個(gè)人做出一個(gè)選擇，也常常是因?yàn)樗麅?nèi)心聲音的驅(qū)駛！
記住一個(gè)原則----什么得到認(rèn)同，什么就會(huì)再次發(fā)生。
自驅(qū)技巧之：關(guān)注和發(fā)揮下屬的優(yōu)勢(shì)。
一個(gè)基本的現(xiàn)象是：人的內(nèi)心越是喜歡自己、尊重自己，其外在表現(xiàn)就越好，會(huì)為自己樹(shù)立更高的目標(biāo)，為工作設(shè)定更高的標(biāo)準(zhǔn)；喜歡自己的人會(huì)推己及人，更喜歡他人，更具有團(tuán)隊(duì)精神。而發(fā)現(xiàn)并利用好自己的優(yōu)勢(shì)是任何人贏得自尊的最有力量的途徑。所以領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)把注意力放在他的優(yōu)勢(shì)上，并告訴他你在欣賞他（優(yōu)勢(shì)）。
總之，“自我”好比大腦的控制中心，掌控著個(gè)人表現(xiàn)、行為和結(jié)果（產(chǎn)出）。任何外在表現(xiàn)都始于內(nèi)在的這個(gè)自我的變化。所以，幫助下屬建立起健康的自我，就能讓他與外部世界的關(guān)系變得更加積極，自動(dòng)自發(fā)的目的自然達(dá)到。