人工智能不斷地演進(jìn)和優(yōu)化，機(jī)器人“軍團(tuán)”來(lái)勢(shì)洶洶，我們不禁擔(dān)心，自己會(huì)被機(jī)器智能取代嗎？
職場(chǎng)中的女性工作者需要兼顧家庭與工作、身體承受力與工作強(qiáng)度、個(gè)人興趣與責(zé)任，還有公眾評(píng)價(jià)與社會(huì)習(xí)俗等等。作為女性，應(yīng)該如何培養(yǎng)自我的領(lǐng)導(dǎo)力，獲得更好的發(fā)展？
對(duì)于以上大家提出的這兩個(gè)問(wèn)題，我嘗試做出解答。
01只要愿意行動(dòng)，機(jī)器永遠(yuǎn)無(wú)法取代你
在數(shù)字技術(shù)驅(qū)動(dòng)的智能時(shí)代，有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，機(jī)器人會(huì)搶走很多人的飯碗，但我反而不太擔(dān)心。
我并不擔(dān)心機(jī)器人能像人一樣思考，我擔(dān)心的是人像機(jī)器人那樣去思考。
我在教組織行為學(xué)時(shí)，跟學(xué)生們討論過(guò)一個(gè)話(huà)題：如果未來(lái)有一天，在工作場(chǎng)景中，大部分的工作都是由機(jī)器人來(lái)做，這時(shí)對(duì)組織管理來(lái)說(shuō)，我們一定要做的一件事就是怎么讓人有價(jià)值。
這既是組織討論的話(huà)題，也是個(gè)體討論的話(huà)題。
回到我前面談到的，為什么我不擔(dān)心？我希望大家能夠理解到，有兩件事情是機(jī)器替代不了你的：
第一，你的個(gè)性?！皞€(gè)性”是動(dòng)詞，是一個(gè)變量。你如果不斷地去變化，不斷地去調(diào)整，沒(méi)有人可以替代和模仿的，因?yàn)檫@是一種特殊的屬性。
第二，你的能力。關(guān)于能力，我原來(lái)在企業(yè)任職時(shí)帶領(lǐng)員工去變革，就跟同事們談了我對(duì)能力的認(rèn)知。我認(rèn)為能力的含義有三層：
1. 能力是一種可能性。它其實(shí)沒(méi)有邊界，比如你的能力到底到什么程度，我不能給你下定義，我希望你自己也不要下定義。你的能力一定是沒(méi)有邊界的，你只要不斷嘗試，能力就會(huì)不斷地被呈現(xiàn)出來(lái)。
2. 能力是知行合一。能力是通過(guò)“做”來(lái)體現(xiàn)的，如果不做，沒(méi)人知道你有什么能力，連你自己也不知道。你只要去做，肯定就會(huì)有能力。
3. 能力是韌性和速度。什么叫韌性和速度？就是你要不斷地推動(dòng)自己向前走。你停留下來(lái)了，能力也就停留下來(lái)了；你不堅(jiān)持，能力也會(huì)失去。
人有一個(gè)最獨(dú)特的能力就是與時(shí)俱進(jìn)。如果說(shuō)這個(gè)時(shí)代，機(jī)器人在各個(gè)行業(yè)呈現(xiàn)的特別多，我相信人就有能力找到一種跟機(jī)器人互動(dòng)或者共同工作的方式；如果說(shuō)機(jī)器人能勝任很多工作，我相信人就一定能找到他自己生存的空間和解決這些問(wèn)題的方法。
02崗位只有職責(zé)，沒(méi)有性別
有很多人關(guān)注女性在工作上的競(jìng)爭(zhēng)力，認(rèn)為女性會(huì)比較弱勢(shì)。
從管理的角度看，我們到了一定的崗位之上，其實(shí)只有責(zé)任沒(méi)有性別。這個(gè)崗位不會(huì)討論你的性別是什么，只討論你可不可以把這個(gè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)下來(lái)。
對(duì)于職場(chǎng)中的女性領(lǐng)導(dǎo)者，我試著給大家一些建議。
一項(xiàng)調(diào)查研究表明，在大多數(shù)的工作場(chǎng)所中，女性更愿意幫助別人解決他們遇到的困惑。相反，男性為了不耽誤自己個(gè)人績(jī)效的完成，不愿意花費(fèi)多余的時(shí)間幫別人解決問(wèn)題。我們可以從多個(gè)角度去理解這項(xiàng)調(diào)查的結(jié)果，其中一個(gè)視角是，男性更愿意個(gè)人成功，而女性更愿意合作。
但是，我想大家從另外一個(gè)視角去理解，那就是，女性也許無(wú)意中忽略了成就自我領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)。
我從事教育30多年，跟蹤了一些學(xué)生持續(xù)10多年的職業(yè)發(fā)展，也有一些我自己的觀察結(jié)論。在我看來(lái)，女性在職業(yè)發(fā)展中，特別需要注重自我領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)和提升，讓自己成為一位卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。
如何才能做到這一點(diǎn)？我建議大家在以下幾個(gè)方面做出努力。
1. 要有良好的定力
通常情況下，職場(chǎng)中女性的角色比較模糊，一方面，人們希望她們承擔(dān)職責(zé)，具有職業(yè)性；另一方面，人們又希望她們顯示出女性的特征，凡事謙讓?zhuān)浜虾透视诜摹?/span>
在職業(yè)發(fā)展上的角色認(rèn)知模糊，也是女性從業(yè)者自己的困頓，于是