我們公司是做小型電子產(chǎn)品研發(fā)的，大家的收入主要包括底薪+提成，最近幾個(gè)月公司都以客戶付款延遲，資金緊張為由僅發(fā)放底薪，前兩個(gè)月還好，拖欠次數(shù)多了大家基本都是帶情緒工作，效率可想而知。
作為為項(xiàng)目經(jīng)理，保證項(xiàng)目的順利完成是我必須要做到的，但該如何處理這個(gè)問題呢？
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