話題:項(xiàng)目經(jīng)理,你是會(huì)哭的孩子嗎?
2019/4/25 9:10:26 | 5515次閱讀 | 來(lái)源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載 【已有3條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論
俗話說(shuō)“會(huì)哭的孩子有奶吃”,作為項(xiàng)目經(jīng)理,你是會(huì)哭的孩子嗎? —下班時(shí),一些員工會(huì)把自己的西服外套搭在椅背上,讓別人以為他還沒(méi)下班,還在公司的某個(gè)地方忙碌著,而實(shí)際上他已經(jīng)回家了。 —午餐時(shí),還有人會(huì)故意等到12點(diǎn)半才去吃飯,別人叫他一起吃飯,他會(huì)說(shuō):等我忙完了,我再去吃。 有人說(shuō):這樣會(huì)給老板留下為組織絕對(duì)盡心盡職的印象,對(duì)個(gè)人提升大有助益。而一些員工雖然時(shí)常加班,卻忘記在老板面前表功,以至于難以在老板腦中留下痕跡。 作為項(xiàng)目經(jīng)理,你會(huì)經(jīng)常和老板說(shuō),你的項(xiàng)目難度很大,你的工作量很大,而你的人手又很少嗎?你會(huì)經(jīng)常有意無(wú)意地向老板提起你昨天加班加到幾點(diǎn)嗎?你會(huì)每隔2-3天就向老板匯報(bào)工作嗎? 還是你只是默默做好自己的工作,功過(guò)只等老板自己判斷? 我們?cè)撜莆帐裁礃拥某叨龋?/p>
我們知道,在職場(chǎng)中,總有些人是這樣表現(xiàn)的:
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看企業(yè)文化吧。港資公司管理很死板,老板們比較喜歡看到總是在加班的手下,就算工作能力不行、出不了什么成績(jī),但是老板也是喜歡的。但是歐美企業(yè)不一樣,比較靈活,原則上只要把工作做好,就不會(huì)過(guò)于干涉。
樓上的未免太低調(diào)了吧,我覺(jué)得適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)還是必要的。
功過(guò)只等老板自己判斷