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項目管理軟技能市場調(diào)研

        歡迎參加由中國項目管理資源網(wǎng)主辦、深圳礪志咨詢協(xié)辦的項目管理軟技能調(diào)查。參與方式非常簡單，你只用花1-3分鐘完成下列問答即可。您的所有信息我們都將為您保密。
        參與本次調(diào)研，就有機會獲得由深圳礪志咨詢贈送的價值3000元的項目軟技能實戰(zhàn)公開課大禮一份。本次活動送出10個名額，可以轉(zhuǎn)讓。詳情點擊
       為了感謝您的熱情參與，凡是參加本次調(diào)研的我們將贈送深圳礪志咨詢的美國項目管理協(xié)會（PMI）2010年中國年會紀(jì)念項目管理模板光盤一張或者
    （ PMI)2010年中國年會特刊雜志一份。
        光盤是深圳礪志咨詢?yōu)镻MI）2010年中國年會精心制作，含有大量實用的項目管理模板，年會特刊是PMI為第一屆中國年會專門制作。請在完成調(diào)研后填寫您的聯(lián)系方式，選擇你希望獲贈的資料，我們活動結(jié)束后，我們將為您寄出資料。



第一部分、基礎(chǔ)信息
1、您所在的組織的項目經(jīng)理數(shù)量（或者說從事項目管理人員的數(shù)量）

0-10人

10-20人

20-50人

50-100人

100人以上



2、請選擇您的行業(yè)、部門和職位信息
 

請選擇您的行業(yè)：

 

請選擇您的部門：

 

請選擇您的職位：



第二部分：項目管理軟技能部分
3、您對軟技能的了解程度：

很清楚，軟技能的范疇和作用

有一定了解，但不夠深入

聽說過，沒有仔細了解

從來沒有聽說過


4、您認為下列選項中哪些屬于軟技能（多選），請勾選所有符合的選項

溝通能力：表現(xiàn)為和諧的人際關(guān)系

智力水平，是否聰明

領(lǐng)導(dǎo)能力：取得別人信任，組建領(lǐng)導(dǎo)高效的團隊

邏輯分析能力，思維是否周密，推理是否嚴(yán)謹(jǐn)

解決復(fù)雜問題能力，是否有大局觀，是否能夠抓住問題的關(guān)鍵點等

談判與沖突解決能力，化解組織的沖突，說服客戶

情緒控制能力，不僅包括控制自己的，也包括控制別人情緒的能力

自信、冷靜、沉著

傾聽能力，能夠較好的聽出溝通對象講話的弦外之音

演說技巧

體諒和感恩，體諒和欣賞他人

時間管理



5、您認為自己的軟技能水平如何，滿分100分，自評的話你會給自己打多少分

卓越：90-100分

優(yōu)秀：80-90分

良好70-80分

一般60-70分

較差40-60分

差0-40分



6、選出您認為最重要的三項軟技能

溝通能力：表現(xiàn)為和諧的人際關(guān)系

領(lǐng)導(dǎo)能力：取得別人信任，組建領(lǐng)導(dǎo)高效的團隊

情緒控制能力，不僅包括控制自己的，也包括控制別人情緒的能力

談判與沖突解決能力

自信、冷靜、沉著

時間管理

演說技巧

商務(wù)禮儀、行為舉止



7、選出三項您認為自己亟待提高的軟技能

溝通能力：表現(xiàn)為和諧的人際關(guān)系

領(lǐng)導(dǎo)能力：取得別人信任，組建領(lǐng)導(dǎo)高效的團隊

情緒控制能力，不僅包括控制自己的，也包括控制別人情緒的能力

談判與沖突解決能力

自信、冷靜、沉著

時間管理

演說技巧

商務(wù)禮儀、行為舉止
 

其他：（請注明）



8、您認為軟技能與硬技能哪一個對于您的工作幫助更大

軟技能比硬技能更重要

硬技能比軟技能更重要
不清楚

同等重要


9、您所在的組織是否曾使用遠程培訓(xùn)來提升員工的能力

有，多次

有，但是不多

沒有

不清楚



10、您所在的組織在過去的兩年年內(nèi)開展項目管理人員軟技能培訓(xùn)情況

0

1次

2次

3次

4次以上（含四次）

不清楚



11、你所在的組織2011年有無開展項目管理軟技能提升的培訓(xùn)計劃

有，已經(jīng)明確

可能會有，不太清楚

不會



12、如果公司提供軟技能的培訓(xùn)你會選擇那一種？

遠程培訓(xùn)（講師不親臨現(xiàn)場，時間靈活）

現(xiàn)場培訓(xùn)（講師現(xiàn)場培訓(xùn)，時間不能靈活安排）

13、請選擇您希望獲贈的禮品：

礪志咨詢提供的項目管理模板

PMI2010中國年會特刊

 

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