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項(xiàng)目經(jīng)理是領(lǐng)導(dǎo)嗎?
2007-9-4 0:45:03  作者:小志
    首先,我們分析一下項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé):

1、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目最總結(jié)果負(fù)責(zé);

2、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與所在機(jī)構(gòu)(公司內(nèi))和與用戶之間的關(guān)系,包括與客戶的溝通協(xié)調(diào),關(guān)系維持;傳達(dá)公司制動(dòng)、公司文化;傳遞項(xiàng)目狀態(tài);

3、制訂項(xiàng)目計(jì)劃,合理調(diào)配資源;

4、項(xiàng)目決策者;

5、項(xiàng)目環(huán)境營(yíng)造者;

    實(shí)際上,項(xiàng)目經(jīng)理在可以控制和使用資源,合理安排工程進(jìn)度,但客戶控制著質(zhì)量、工期和范圍;因此項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)際上是一個(gè)夾在內(nèi)部公司層面和用戶間的角色;

    項(xiàng)目經(jīng)理可以算領(lǐng)導(dǎo)的前提是他所在的機(jī)構(gòu)(公司)對(duì)項(xiàng)目管理非常重視,并確定項(xiàng)目經(jīng)理可以做為員工的職業(yè)跑道;然而非專職的項(xiàng)目經(jīng)理(多數(shù)企業(yè)和部門(mén)都是這種情況)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)是受條件限制的;比如臨時(shí)性,即與項(xiàng)目生命周期一樣,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)解散,其崗位也不再存在;

    另外,項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利僅限于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力;對(duì)外無(wú)法施展(公司部門(mén)外或與客戶之間);

    事實(shí)上,領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)合格的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該具備的基本素質(zhì);

(領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、談判能力、解決問(wèn)題的能力可以說(shuō)是項(xiàng)目經(jīng)理必須具備的常規(guī)技能;另外還需要具備對(duì)9大知識(shí)領(lǐng)域的識(shí)別把握能力,商務(wù)、財(cái)務(wù)知識(shí)和各種工具的應(yīng)用)



文章來(lái)源:中國(guó)項(xiàng)目管理資源網(wǎng)

新任項(xiàng)目經(jīng)理全面修煉課程方案


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