何為軟技能
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- “資格證”只是門檻，軟技能方見真章！2019-04-24
- 李某不是大師，干了廿多年管理顧問工作，不過是糊口過子日而已，所以你罵我是不學(xué)無術(shù)，光說不練的「口水顧問」，俺是一點(diǎn)也不會生氣。反正俺跟項(xiàng)目經(jīng)理說的第一戒律就是NO EMOTION！閑時李某也會和朋友胡侃瞎掰、分享一些項(xiàng)目管理點(diǎn)滴，不時有朋友...
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- 我的項(xiàng)目管理之路--------項(xiàng)目管理技能感悟2017-10-13
- 做項(xiàng)目管理有段時間了，跟大部分的項(xiàng)目經(jīng)理比起來可能是很短的，因?yàn)槲夜ぷ鞑湃?。但是我作為一個項(xiàng)目管理人員，這其中的這種滋味只有自己知道，一路走來還算是比較順利的，可能經(jīng)歷的事情比較少，也可能是一種運(yùn)氣吧。作為項(xiàng)目管理人員在我理解來看主要是做...
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- 我的項(xiàng)目管理之路--海外通信工程項(xiàng)目管理漫談2017-10-13
- 2007 年11月，我在深圳的部門作為支援海外重點(diǎn)項(xiàng)目的資源池，向東南亞某國的一個CDMA網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項(xiàng)目投入了重兵，我有幸作為其中一員參與了這個公司級重點(diǎn)項(xiàng) 目，并和項(xiàng)目組的各位同事一起渡過了難忘的3年時光。在此期間，我通過個人努力和同事的幫...
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- 我的項(xiàng)目管理之路--海外通信工程項(xiàng)目管理漫談2017-10-13
- 2007 年11月，我在深圳的部門作為支援海外重點(diǎn)項(xiàng)目的資源池，向東南亞某國的一個CDMA網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項(xiàng)目投入了重兵，我有幸作為其中一員參與了這個公司級重點(diǎn)項(xiàng) 目，并和項(xiàng)目組的各位同事一起渡過了難忘的3年時光。在此期間，我通過個人努力和同事的幫...
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- 軟技能，硬技能與職業(yè)發(fā)展2011-09-07
- 到底什么是軟性技能？它在不同職業(yè)發(fā)展階段所占的比重是多少？根據(jù)我們多年的面試總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)一個職位在一個組織中的影響力越大或者職位層次越高對軟性技能的要求就越高。 軟性技能要求的提高與激烈的市場競爭、日新月異的科技變化有著很大的關(guān)...
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- 從《杜拉拉升職記》看職場中的軟技能2011-08-21
- 關(guān)鍵字：軟技能，杜拉拉電影版《杜拉拉升職記》還沒下檔，電視劇版就緊隨其后，杜拉拉的故事仍在持續(xù)升溫當(dāng)中。從網(wǎng)絡(luò)小說到暢銷書再到話劇、電影和電視劇，杜拉拉的故事已經(jīng)營造出全方位的受眾群體，雖然每一種表現(xiàn)方式都有著不同的圍度和高度，但它卻透露出...
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- 項(xiàng)目經(jīng)理的軟技能提升—知行合一2011-06-27
- 軟技能不是一日之功，項(xiàng)目經(jīng)理首先要從意識上加以重視，然后通過不斷地練習(xí)摸索才能提高，即所謂的“知行合一”?！爸?，就是意識，“行”就是實(shí)踐。
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- 淺談軟技能2011-01-20
- 在以往的招聘過程中問及應(yīng)聘學(xué)生選擇英特爾的理由時，聽到最多的答案是因?yàn)樵谟⑻貭柲軐W(xué)東西。當(dāng)我進(jìn)一步追問想在英特爾學(xué)習(xí)什么時，很多學(xué)生都一臉茫然，覺得可學(xué)的東西很多，學(xué)什么都對自己的發(fā)展有益。這一方面表明學(xué)生的上進(jìn)心，另一方面也反映出其學(xué)習(xí)的...
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- 讓工作富有成效的“軟技能”2011-01-19
- “軟技能”這個詞在科學(xué)發(fā)展高水平的今天一直被大家所遺忘，甚至是逃而避之而一味地去追求硬技能來達(dá)到職業(yè)生涯的頂峰，而實(shí)踐證明這一觀點(diǎn)是行不通的，公司越是高層的人軟技能也越強(qiáng)！先看一則招聘要求： 有會計(jì)學(xué)位的薪資管理經(jīng)理，有五年的管理經(jīng)驗(yàn)，對薪...
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- 提高你的軟技能2011-01-18
- 習(xí)慣讓我們不假思索地去行動，給我們帶來了極大的便利。沒有習(xí)慣，我們甚至可能無法生存。你能試想一個沒有習(xí)慣的汽車駕駛員是什么樣子嗎？沒有習(xí)慣，他就需要對每一個動作都進(jìn)行思考，他將無法連貫地完成駕駛汽車的動作，從這個意義上講，習(xí)慣，是對我們行為...
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- 有關(guān)經(jīng)理的軟技能、硬技能2011-01-14
- 最近參加了一期ZITPA組織的培訓(xùn)活動--部門經(jīng)理自我完善的軟技能，講師是來自微軟一位部門經(jīng)理。整場培訓(xùn)沒有按PPT順序講，基本是討論交流，感覺有很多東西值得學(xué)習(xí)和思考。用BBS的說法，以下是這次培訓(xùn)“作業(yè)”。 1、什么硬技能，什么是軟技能...
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- 軟技能概念及延伸2011-01-11
- 摘要:軟技能（soft skills），通常指個人的情商、個性、社交禮儀、行為舉止、人際關(guān)系等方面的技能。軟技能-概念軟技能，是指在工作和生活中解決問題、處理問題的思維能力。軟技能-優(yōu)勢這種技能被很多企業(yè)所重視，尤其是那些需要與客戶面對面交...
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- 軟技能PK技術(shù)能力，哪個決定你的發(fā)展高度？2010-12-30
- 近幾年來，IT公司對軟技能的重視越來越強(qiáng)。許多IT企業(yè)希望員工與公司的業(yè)務(wù)部門能夠密切相關(guān)，共同幫助企業(yè)增加利潤。企業(yè)更多的希望物色擁有敏銳商業(yè)頭腦和溝通技巧等軟技能的員工，以便和公司內(nèi)部和外部都能進(jìn)行積極有效的溝通，確保滿足業(yè)務(wù)目標(biāo)。 ...
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- 軟技能：決定你能否高薪進(jìn)入大企業(yè)2010-11-04
- 軟技能（soft skills），通常指個人的情商、個性、社交禮儀、行為舉止、人際關(guān)系等方面的技能。軟技能，是指在工作和生活中解決問題、處理問題的思維能力。 這種技能被很多企業(yè)所重視，尤其是那些需要與客戶面對面交流的工作，更需要應(yīng)聘者有過...
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- 案例來解釋軟技能的概念2010-11-11
- 摘要：在信息不太明確的情況下，需要認(rèn)真考慮自己的義務(wù)、上司的處境、避開風(fēng)險(xiǎn)的方法和在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后彌補(bǔ)損失的方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、上司和自己三者共贏的共贏等問題，這就是“軟技能”——解決問題、處理問題的思維能力?！ ≤浖寄埽侵冈诠ぷ骱蜕钪薪鉀Q...
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